Od początku wojny ponad 18 milionów mieszkańców Ukrainy przeniosło się do Polski. Wśród nich większość kobiet z dziećmi w różnym wieku. Zatrudnienie nieletnich w kraju stało się istotne ze względu na znaczny wzrost liczby ukraińskich rodzin przybywających w ostatnich latach.
Wielu nastolatków, którzy są starają się pomóc swoim rodzinom lub wygenerować własny dochód, jest zainteresowany legalną pracą w Polsce. Również powodem chęci zarobienia i posiadania kieszonkowego może być banalne zainteresowanie ucznia.
Polskie prawo zezwala na zatrudnianie nieletnich, przy czym obowiązują pewne zasady i ograniczenia, mające na celu ochronę ich praw, bezpieczeństwa i zdrowia. Nawiasem mówiąc, polskie dzieci mają takie samo prawo do zarabiania własnych pieniędzy w ramach swoich możliwości i za zgodą rodziców.
Rodzice, opiekunowie i państwo mają żywotny interes w tym, by dzieci w wieku przejściowym były w pełni sprawne. podjęli pracę z własnej woli a jednak ich działania nie kolidowały z nauką w szkole lub na uniwersytecie. Wiele osób chętnie podejmuje się pracy sezonowej, którą można wykonywać w czasie wakacji. Popularnym zatrudnieniem jest praca w niepełnym wymiarze godzin jako kurier, roznosiciel gazet i reklam. Kieszonkowe można zarobić wyprowadzając zwierzęta i opiekując się nimi pod nieobecność właścicieli.
Pracodawcy oferują stanowiska asystentów sprzedaży, pakowaczy towarów, kasjerów, pracowników magazynowych i pakowaczy. Stanowiska te są często dostępne w supermarketach i sklepach.
Nastolatkowie mogą znaleźć pracę jako pomocnicy kuchenni, kelnerzy, bariści lub kurierzy w kawiarniach i restauracjach. Oferty pracy związane ze sprzątaniem i obsługą klienta są również poszukiwane.
Latem i w sezonie zbiorów młodzież często zatrudniana jest do pracy na polach i farmach, na przykład przy zbieraniu owoców, warzyw i jagód. Taka praca jest popularna wśród młodych ludzi, ponieważ nie wymaga specjalistycznego szkolenia.
W dużych miastach często pojawiają się wakaty dla promotorów i rozdających materiały reklamowe, co pozwala nastolatkom pracować w niepełnym wymiarze godzin i nie wymaga specjalnych umiejętności.
W kinach, centrach dla dzieci i parkach rozrywki można znaleźć stanowiska dla asystentów ds. organizacji wydarzeń, sprzątania, dbania o rekwizyty i pomagania odwiedzającym.
Te oferty pracy w Polsce dla Ukraińców uwzględniają ograniczenia wiekowe i zapewniają bezpieczne środowisko dla nieletnich.
Szukasz pracy w Polsce dla siebie i swojego dziecka (od 16 roku życia)? W TEEAL znajdziemy przyjazne rodzinie opcje zatrudnienia lub możliwości samozatrudnienia dla Twojego nastolatka. Aplikuj już dziś!
Praca w Polsce dla nieletnich Ukraińcy, tj. osoby poniżej 18 roku życia, podlegają normom prawnym mającym na celu ochronę ich praw i bezpieczeństwa. Zgodnie z prawem, nastolatki mogą pracować od 15 roku życia, Jeśli dziecko ma mniej niż 15 lat, może pracować tylko w wyjątkowych przypadkach, takich jak sztuka, kultura lub sport, oraz za zgodą lokalnej inspekcji pracy i za zgodą rodziców. Jeśli dziecko ma mniej niż 15 lat, może pracować tylko w wyjątkowych przypadkach, takich jak sztuka, kultura lub sport, oraz za zgodą lokalnej inspekcji pracy i za zgodą rodziców.
Pracodawca jest zobowiązany do stworzenia im bezpiecznych warunków pracy, które są odpowiednie dla ich wieku i możliwości fizycznych. Nieletni nie może brać udziału w niebezpiecznych lub szkodliwych warunkach, w tym zadania wymagające dużego wysiłku fizycznego, praca na wysokości, pod ziemią lub z substancjami niebezpiecznymi. Jest to obowiązkowe zostaje zawarta pisemna umowa o pracę, który jasno określa warunki praca za granicą, w tym obowiązki i prawa pracownika, godziny zatrudnienia oraz gwarancje urlopów i przerw.
Dzieci mają prawo do świadczeń socjalnych, takich jak płatne urlopy, przerwy w pracy, ubezpieczenie zdrowotne i zasiłki chorobowe. W przypadku naruszenia praw pracownika, jego opiekunowie mogą zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy.
Aby nastolatek mógł zacząć pracować, wystarczy znaleźć odpowiednią pracę praca za granicą w komfortowych warunkach. Można to zrobić samodzielnie lub za pośrednictwem niezawodnych usług. Agencja pracy za granicą może pomóc w dotarciu do wiarygodnej firmy.
Nowo przybyli szukają dobrze płatnych stanowisk, gdzie praca nie jest zbyt wyczerpująca i gdzie nie czują się wykorzystywani jako «niewolnicza siła robocza». Jeśli jesteś ostrożny i nie spieszysz się z poszukiwaniem pracy, możliwe jest znalezienie dobrego zatrudnienia z przyzwoitym wynagrodzeniem dla siebie i swoich dzieci.
TEEAL - to agencja zatrudnienia w Polsce, która pomogła tysiącom Ukraińców znaleźć pracę.
Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami i gwarantujemy oficjalne zatrudnienie.
Jak bardzo było to przydatne? 
(1 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
Weekendy i dni świąteczne w Polsce w 2026 r. W 2026 roku Polskę czeka miła wiadomość - aż 13 dni świątecznych i 6 niedziel handlowych!
Po 2026 r. status PESEL UKR w Polsce przestanie obowiązywać, dlatego ważne jest, aby Ukraińcy zawczasu zadbali o zalegalizowanie swojego pobytu. W tym artykule wyjaśniamy, co się zmieni, jakie opcje są dostępne, aby pozostać w kraju - od wiz pracowniczych po karty pobytu - i jak zachować prawo do pracy, leków i świadczeń. Krok po kroku wyjaśniamy, co należy zrobić, aby nadal legalnie mieszkać i pracować w Polsce.
Tysiące Ukraińców szuka stabilności i przyzwoitych zarobków za granicą. Ale gdzie tak naprawdę łatwiej jest rozpocząć nowe życie - w Polsce, na Litwie, w Czechach czy w Holandii? Porównaliśmy te kraje, aby pomóc Ci dokonać świadomego wyboru.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
© 2015–2025. Dziękujemy za współpracę z TEEAL.
Licencja nr 617 Ministerstwa Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2018 r.
Właścicielka jednoosobowa Ekaterina Leonidovna Reznikova. Numer identyfikacyjny 3154901442
Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:
Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.
Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.
