Polska przygotowuje szeroko zakrojone zmiany, które będą miały wpływ na pracodawców zatrudniających obcokrajowców i wszystkich poszukujących pracy. pracować w Polsce - w tym Ukraińcy pracujący na podstawie danych biometrycznych lub na podstawie wizy. Nowe zasady będą miały wpływ na koszty formalności, listę zwolnień, wymagania dla studentów i absolwentów oraz listę krajów z uproszczoną rekrutacją.
Ustawa o warunkach przyjmowania cudzoziemców do pracy weszła już w życie, a kilka nowych przepisów jest aktywnie finalizowanych. Poniżej znajduje się krótki przegląd najważniejszych zmian.
Jedną z najbardziej zauważalnych innowacji jest rosnący koszt pozwoleń na pracę.
Tak więc opłaty wzrosną 4 razy już od 1 grudnia 2025 r.. Zgodnie z orzeczeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025 r. w sprawie wysokości opłat w związku z ubieganiem się o wydanie zezwolenia na pracę oraz w związku z ubieganiem się o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Każda zmiana warunków zatrudnienia (stanowisko, miejsce pracy, harmonogram) ponownie będzie wymagała uiszczenia opłaty. Jest to szczególnie ważne w przypadku obszarów o dużej rotacji pracowników: praca w Polsce w magazynach, na produkcji, w logistyce.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaktualizowało listę dokumentów, które należy złożyć, gdy cudzoziemcy ubiegają się o pracę.
Pracodawcy są teraz zobowiązani do zapewnienia:
Brak nawet jednego dokumentu może opóźnić przetwarzanie o kilka tygodni.
Dla tych, którzy aktywnie rekrutują i publikują ogłoszenia wolne miejsca pracy w Polsce dla Ukraińców, Ważne jest, aby aktualizować wewnętrzne listy kontrolne.
Istnieje zaktualizowana lista sytuacji, w których cudzoziemiec może pracować bez zezwolenia lub oświadczenia.
Z kategorii zwolnionej wyłączone są
Celem jest usprawnienie systemu i wyeliminowanie nadużyć w procedurze wizowej.
Z obowiązku uzyskania zezwolenia zwolnieni są cudzoziemcy, którzy oddelegowany do Polski na okres do 3 miesięcy Dla:
Dotyczy to dostawców z zagranicy, którzy tymczasowo oddelegowują specjalistów.
W projekcie pojawiły się grupy niewymienione wcześniej w przepisach:
Ważne jest, aby pracodawcy dokonali przeglądu obecnego personelu i ustalili, którzy pracownicy należą do nowych kategorii.
Wcześniej można było pracować bez zezwolenia:
To prawda zwężony.
Zmiany te są szczególnie ważne dla osób rozważających legalna praca za granicą jako sposób na pozostanie w Polsce po studiach.
Obywatele Ukraina, Mołdawia, Białoruś i Armenia nadal będą mogli pracować nad oświadczeniu (wniosek o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi).
Gruzja jest wykluczona z listy.
Oznacza to, że obywatele Gruzji posiadający 1 grudnia 2025 r. nie będą mogli korzystać z uproszczonego systemu, a pracodawcy będą musieli wydawać im zezwolenia typu A.
Jest to szczególnie ważne w obszarach, w których zatrudnionych jest wielu gruzińskich pracowników: rolnictwo, magazynowanie, obniżenie bariery wejścia na rynek pracy. praca w Polsce w magazynach.
Okres przejściowy jest minimalny, a większość zmian wejdzie w życie już 1 grudnia 2025 r., dlatego ważne jest, aby pracodawcy przygotowali się z wyprzedzeniem.
Dla Ukraińców, którzy planują praca biometryczna lub formalizacji w 2026 r., zmiany sprawią, że rynek będzie bardziej ustrukturyzowany, ale także bardziej rygorystyczny.
Oryginalne źródło: odniesienie
Współpracujemy tylko z wiarygodnymi pracodawcami, towarzyszymy kandydatom na wszystkich etapach i upewniamy się, że warunki są zgodne z deklaracjami.
Jeśli szukasz stabilnej pracy lub chciałbyś spróbować pracy sezonowej, skontaktuj się z TEEAL już dziś!
Miejsce pracy - miasto ul. Koksownicza 9, Dąbrowa Górnicza
Miejsce pracy - miasto ul. Koksownicza 9, Dąbrowa Górnicza
Miejsce pracy - Zwycięstwa 31, Gródków
Jak bardzo było to przydatne? 
(2 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
Kliknij na zdjęcie, aby rozpocząć rozmowę lub na numer, aby zadzwonić.
© 2015–2025. Dziękujemy za współpracę z TEEAL.
Licencja nr 617 Ministerstwa Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2018 r.
Właścicielka jednoosobowa Ekaterina Leonidovna Reznikova. Numer identyfikacyjny 3154901442
Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:
Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.
Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.
