Zezwolenia na pracę w Polsce dla cudzoziemców (rodzaje zezwoleń)
Zezwolenie na pracę to dokument, na podstawie którego cudzoziemiec może legalnie pracować na terytorium kraju, do którego się udaje.
Każdy stan ma własne przepisy i regulacje dotyczące pozwoleń na pracę dla obcokrajowców, w zależności od ich narodowości i innych cech.
W Polsce taki dokument jest wydawany Urząd Pracy na żądanie pracodawcy. Brak zezwolenia oznacza nielegalną pracę i związane z tym konsekwencje.
Rodzaje zezwoleń
W zależności od czasu trwania i rodzaju działalności można wyróżnić trzy rodzaje zezwoleń na pracę:
Oświadczenie
Jest to dokument, który pozwala obywatelom innych krajów na pracę w Polsce przez okres do dwóch kolejnych lat u wskazanego w nim pracodawcy.
- Konsekracja jest dostępna dla obywateli takich krajów: Ukraina, Armenia, Gruzja, Mołdawia i Białoruś. Oświadczenie jest głównym dokumentem, za pomocą którego cudzoziemcy mogą ubiegać się o krajową wizę pracowniczą za pośrednictwem polskiego konsulatu w swoim kraju.
zaświadczenie
Jest to zaproszenie do pracy sezonowej, ważne przez maksymalnie 9 miesięcy w roku.
Ten rodzaj zezwolenia na pracę jest wydawany tylko dla określonego rodzaju działalności:
- prace rolnicze (zbieranie warzyw, jagód, owoców itp.);
- sektor turystyczny (wolne miejsca pracy w hotelach, hotelach, hostelach);
- inne prace o charakterze tymczasowym (w leśnictwie, na zbiornikach wodnych i inne rodzaje prac).
Zaproszenie wojewódzkie (Zezwolenie)
Procedura uzyskania zezwolenia wojewódzkiego jest dość długa (do trzech miesięcy, a w praktyce znacznie dłużej). Wynika to z faktu, że dokument ten jest sporządzany na poziomie województwa, a nie władz lokalnych.
-
Ten rodzaj zaproszenia jest często rozpaczliwie potrzebny obywatelom krajów, w których konsekracja nie jest dostępna.
W przypadku prostych prac robotniczych (wakaty w magazynach, fabrykach itp.) znalezienie osoby, która wyrobi zezwolenie nie jest łatwym zadaniem. Wyrobienie tego dokumentu jest długotrwałe, kosztowne i rzadko opłacalne dla pracodawcy, gdyż znacznie łatwiej jest znaleźć pracownika już w Polsce.
Wiza a pozwolenie na pracę. Jaka jest różnica?
Zezwolenie na pracę lub wiza to technicznie ten sam dokument, ale z pewnymi różnicami:
- inny cel dokumentu (pod umową lub w celu otwarcia wizy)
- inny okres (w przypadku pracy wystarczy zaproszenie na okres około jednego miesiąca, niemożliwe jest otwarcie wizy z takim okresem)
Aby lepiej to zrozumieć, wyobraźmy sobie sytuację: kandydat zwrócił się do nas z prośbą o otwarcie wizy i znalezienie dla niego odpowiedniego wakatu.
Po znalezieniu wolnego miejsca pracy otrzymał zaproszenie z okresem do 365 dni i nazwą pracodawcy. Teraz wiza jest w ręku, a kandydat zaczął planować podróż do Polski, ale coś się zmieniło albo w warunkach firmy, albo w życzeniach samej osoby. Najprawdopodobniej w takiej sytuacji zostanie podjęta decyzja o zmianie wakatu, więc potrzebne będzie kolejne zezwolenie na pracę - dokładnie na nowy wakat. Kandydat nadal będzie mógł przekroczyć granicę z tym samym zaproszeniem, z którym została otwarta wiza pracownicza.
Podobnie, jeśli wakat zmieni się już w Polsce - zamawiane jest nowe zaproszenie z nowym pracodawcą. Czasami wymaga to czasu, co może skutkować późniejszym rozpoczęciem pracy niż planowano (zwykle nie dłużej niż tydzień).
Po rozpoczęciu wojny ogłoszono inny dokument dla obywateli Ukrainy - Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Jego istota jest taka sama jak pozwolenia na pracę, ale z pewnymi różnicami: jest bezpłatne i nie wymaga oczekiwania - pracownik może natychmiast rozpocząć pracę.
W przypadku obywateli Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii zasady pozostały takie same jak poprzednio.
Kto nie potrzebuje pozwolenia na pracę
Nie wszystkie kategorie cudzoziemców potrzebują zezwolenia na pracę w Polsce, więc są oni zatrudniani w uproszczonej formie (bez konieczności uzyskiwania zezwoleń).
Wśród najczęstszych powodów są następujące:
- stały pobyt w Polsce;
- Karta Polaka;
- wiza humanitarna i zezwolenie na pobyt;
- stacjonarne studia wyższe i dyplom ukończenia studiów;
- Obywatele Ukrainy od 2022 r.
Studiowanie na uniwersytecie, pomimo swoich kosztów, jest również jednym z najpopularniejszych sposobów dla obywateli krajów, które nie mają dostępu do osvyadstvo, a otwarcie pełnoprawnej wizy pracowniczej może być bardzo czasochłonne.
Ile kosztuje pozwolenie na pracę w Polsce?
Zezwolenie na pracę jest wydawane przez Urząd Pracy na wniosek pracodawcy. Pracodawca uiszcza opłatę urzędową za wydanie dokumentu. Oficjalnie kwota ta nie może być wymagana od pracownika, ale w praktyce to pracownik ją uiszcza.
Dlaczego tak się dzieje?
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy nie przyjeżdżają na wakat, na który zostało wystawione zaproszenie i wykorzystują zaproszenie wyłącznie w celu uzyskania wizy pracowniczej. Pracodawca poniesie straty, a zatem nie opłaca mu się brać wydatków na siebie. Taki układ nie jest ani zły, ani dobry - tak działa rynek.
Kto może otrzymać bezpłatne zaproszenie?
- Jeśli wcześniej pracowałeś dla tego pracodawcy i planujesz otworzyć kolejną wizę.
- Jeśli jesteś poręczony przez pracowników firmy/innych pracowników.
- Jeśli jesteś poszukiwanym specjalistą i jesteś naprawdę potrzebny w firmie
W innych sytuacjach należy zachować ostrożność w przypadku ofert wystawienia bezpłatnych zaproszeń i dokładnie sprawdzić agencje, w których planuje się zamówić dokument.
Jak mogę ubiegać się o pozwolenie na pracę?
Istnieje kilka sposobów na uzyskanie pozwolenia na pracę w Polsce w celu otwarcia wizy:
- z pracodawcą (w przypadku ponownego otwarcia wizy)
- przez znajomych, którzy już pracowali w Polsce (nie często, ale może)
- z pomocą polskich agencji zatrudnienia
- przez pośredników w Internecie
Powszechna opinia jest taka, że łatwiej i taniej jest zamówić pozwolenie na pracę i otworzyć wizę na własną rękę, a następnie szukać wolnych miejsc pracy. Jednak proces uzyskania wizy stał się znacznie bardziej skomplikowany. Ponadto, jeśli pracodawca anuluje zaproszenie, konsul może odmówić wydania wizy.
To nie tylko strata pieniędzy i czasu, ale także możliwe problemy w przyszłości przy ubieganiu się o nowe dokumenty na wyjazd za granicę.
Czy warto ryzykować? Ponad 8 lat w dziedzinie przygotowywania dokumentów do pracy za granicą i zatrudnienia pozwala nam zagwarantować jakość i rzetelne wykonanie wszystkich niezbędnych dokumentów do otwarcia wizy.
Wypełnij nasz formularz kontaktowy lub zadzwoń do nas, aby dowiedzieć się więcej i rozpocząć proces wdrażania już dziś.
Jak bardzo było to przydatne? 
(5 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
