
Weekendy i święta państwowe w Polsce w 2026 roku.
Weekendy i dni świąteczne w Polsce w 2026 r. W 2026 roku Polskę czeka miła wiadomość - aż 13 dni świątecznych i 6 niedziel handlowych!
Polska od dawna jest atrakcyjnym kierunkiem dla Ukraińców poszukujących pracy za granicą. Jest to szczególnie istotne dla rodzin z dziećmi, które chcą nie tylko zapewnić swoim dzieciom godną przyszłość, ale także poświęcić im wystarczająco dużo uwagi.
Oprócz szerokiej gamy ofert pracy, Polska oferuje szereg świadczeń socjalnych dla dzieci, co sprawia, że życie ukraińskich rodzin w kraju jest bardziej komfortowe. W tym artykule wyjaśnimy, jakie świadczenia są dostępne dla dzieci i w jaki sposób legalne zatrudnienie w Polsce może zapewnić rodzinie dodatkowe wsparcie.
Pracodawcy w Polsce doceniają Ukraińców za ich dyscyplinę i gotowość do pracy w nadgodzinach. W związku z tym wakaty w logistyce, rolnictwie, przemyśle, budownictwie i usługach są dostępne dla par.
Sąsiedni kraj stał się popularnym miejscem tymczasowego i stałego zatrudnienia ze względu na bliskość geograficzną, wspólne wartości kulturowe i podobieństwo językowe, co ułatwia adaptację i edukację dzieci. Wśród nowo przybyłych jest wiele kobiet: najczęściej jest to spowodowane ograniczeniem wyjazdu mężczyzn lub w przypadku, gdy walczą na froncie. Płeć żeńska musi osiedlać się sama i brać na swoje wątłe barki więcej zmartwień. Dobrze, że Polacy starają się wspierać i zapewniać miejsc pracy w Polsce dla kobiet.
Średnie wynagrodzenie różni się w zależności od regionu: na przykład w dużych miastach, takich jak Warszawa czy Kraków, można zarobić od 4000 do 6000 PLN miesięcznie, pracując w branży produkcyjnej lub budowlanej. W tym samym czasie kelnerzy lub sprzedawcy mogą zarobić około 3000-4000 PLN miesięcznie.
Firmy doceniają Ukraińców za ich wysoką dyscyplinę i gotowość do pracy na nocne zmiany, projekty sezonowe, a nawet nadgodziny. Dlatego też zapewniają różne praca za granicą, które agencje mogą zaoferować Ukraińcom. W przypadku specjalistów o wąskich kwalifikacjach, takich jak programiści i inżynierowie, wynagrodzenia mogą sięgać 8-10 tys. zł i więcej, co jest już porównywalne z płacami europejskimi.
Oprócz wynagrodzenia podstawowego, praca w Polsce dla par jest korzystna ze względu na różne bonusy i korzyści. Wiele firm zapewnia pomoc mieszkaniową rodzinom z dziećmi pod pewnymi warunkami (np. od 7 roku życia). W naszej agencji takie oferty pracy są zawsze aktualne. Ponadto Ukraińcy mogą korzystać z zasiłków rodzinnych i otrzymywać płatności w Polsce dla dzieciй, które są dostępne dla wszystkich oficjalnie pracujących w kraju.
Ukraińcy pracujący w Polsce legalnie i mieszkający tu ze swoimi dziećmi mogą liczyć na szereg świadczeń socjalnych:
Miesięczna opłata w wysokości 500 zł na każde dziecko do 18 roku życia.
Zasady i warunki:
- Legalne miejsce zamieszkania w Polsce.
- Dostępność numeru PESEL dla rodziców i dziecka.
Jednorazowa opłata w wysokości 300 zł na ucznia w wieku od 7 do 20 lat. Wypłacana jest raz w roku przed rozpoczęciem roku szkolnego.
Kwoty te wahają się od 95 do 140 zł na dziecko miesięcznie, w zależności od dochodu rodziny i wieku dziecka.
Aby otrzymać świadczenia, należy
- Zarejestrować dziecko i rodziców w lokalnym ośrodku pomocy społecznej (MOPS/GOPS).
- Złożyć wniosek wraz z wymaganymi dokumentami.
Aby uzyskać formalne zatrudnienie i dostęp do świadczeń, wykonaj następujące proste kroki:
Niezawodne firmy, takie jak TEEAL, Pomagamy znaleźć odpowiednią pracę dla kobiet, mężczyzn i par. Współpracujemy z zaufanymi pracodawcami, zapewniamy pomoc w załatwianiu formalności i pomagamy znaleźć pracę dostosowaną do Twoich potrzeb.
Do zatrudnienia potrzebny będzie paszport, wiza pracownicza i numer PESEL. Jeśli planujesz otrzymywać świadczenia na dziecko, ważne jest również zarejestrowanie dziecka w Polsce.
Niektóre firmy oferują zakwaterowanie i dodatkowe bonusy dla rodzin. Sprawdź te punkty przed podpisaniem umowy.
TEEAL - to agencja zatrudnienia w Polsce, która pomogła tysiącom Ukraińców znaleźć pracę.
Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi pracodawcami i gwarantujemy oficjalne zatrudnienie.
Praca w Polsce oferuje ogromne możliwości dla Ukraińców, zwłaszcza dla rodzin z dziećmi. Programy wsparcia społecznego, takie jak «500+» и «Dobry początek, pozwalają poprawić jakość życia i zapewnić stabilność. Jeśli chciałbyś pracować w Polsce ze swoją rodziną, prosimy o kontakt Agencja TEEAL. Znajdziemy odpowiedni wakat, pomożemy w załatwieniu formalności i wesprzemy na każdym kroku.
Wypełnij formularz zgłoszeniowy na naszej stronie internetowej i rozpocznij nowy etap swojego życia już dziś!
Jak bardzo było to przydatne? 



(1 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...

Weekendy i dni świąteczne w Polsce w 2026 r. W 2026 roku Polskę czeka miła wiadomość - aż 13 dni świątecznych i 6 niedziel handlowych!

Po 2026 r. status PESEL UKR w Polsce przestanie obowiązywać, dlatego ważne jest, aby Ukraińcy zawczasu zadbali o zalegalizowanie swojego pobytu. W tym artykule wyjaśniamy, co się zmieni, jakie opcje są dostępne, aby pozostać w kraju - od wiz pracowniczych po karty pobytu - i jak zachować prawo do pracy, leków i świadczeń. Krok po kroku wyjaśniamy, co należy zrobić, aby nadal legalnie mieszkać i pracować w Polsce.

Tysiące Ukraińców szuka stabilności i przyzwoitych zarobków za granicą. Ale gdzie tak naprawdę łatwiej jest rozpocząć nowe życie - w Polsce, na Litwie, w Czechach czy w Holandii? Porównaliśmy te kraje, aby pomóc Ci dokonać świadomego wyboru.
© 2015–2025. Dziękujemy za współpracę z TEEAL.
Licencja nr 617 Ministerstwa Polityki Społecznej z dnia 2 maja 2018 r.
Właścicielka jednoosobowa Ekaterina Leonidovna Reznikova. Numer identyfikacyjny 3154901442
Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:
Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.
Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.
Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.