️ Produkcja kabli do pojazdów elektrycznych, LEONI Rumunia (projekt dla kobiet, par z dziećmi)
Место работы — Арад, Бистрица, Питешти, Маргита ( определяется по приезду)
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 56 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 1898 лей в месяц + бонусы
- Godziny pracy w miesiącu 160-180
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Работа оператором линии на производстве кабелей для электромобилей.
- Работа не сложная, ручная, всему обучают.
Wymagania:
- Мужчины, женщины и семейные пары до 58 лет (можно с детьми)
- Очень важно, только граждане Украины!!
- Необходимые документы: биометрический паспорт, внутренний украинский паспорт
- Животные по согласованию.
Warunki życia i pracy
- Harmonogram:
- 2 смены по 8 часов
- (07:00 — 15:30, 15:30 — 23:30).
- Смены меняются каждую неделю.
- Zrób sobie 30-minutową przerwę.
- Praca od poniedziałku do piątku.
- После периода обучения (индивидуально, но в среднем 1-2 месяца) работники могут выходить на доп. часы +
- так же могут быть ночные часы.
- Wynagrodzenie:
- Месячная ставка 3000 лей брутто или 1898 лей нетто (387 евро)
- + продуктовая карта после отработанного первого месяца стоимостью 20-22-30 лей (зависит от локализации, Арад и Питешти 30 лей, остальные меньше)
- за каждый рабочий день (в зависимости от месяца 450-660 лей).
- Итого общая сумма 2348 лей нетто (479 евро) или больше, если это Арад или Питешти.
- После процесса обучения (1-2 месяца) ставка может возрастать за счет надбавок за доп.часы и ночные смены,
- Многие наши работники получают до 600 евро.
- Кроме ставки есть еще дополнительные бонусы:
- бонус за посещение – 65 лей/месяц с первого месяца работы (13 евро)
- бонус за производительность и качество работы макс. 180 лей/месяц (после третьего месяца работы, за 100% реализации показателей) (37 евро)
- доп. часы оплачиваются по 200% от стандартной ставки ночные часы оплачиваются на 25% выше от стандартной ставки
- пасхальный и рождественский бонус 200 лей брутто + 300 лей брутто за каждое событие,
- праздничный бонус 500 лей брутто, сентябрьский бонус – 150 лей брутто
- (внимание! Если работники начали работу к примеру в декабре, то они получат бонус пропорционально к количеству отработанных дней, это так же касается остальных бонусов из этой группы).
- Odżywianie:
- детей кормят 3 раза в день все время,
- для взрослых: первый месяц до получения продуктовой карты 3 раза в день,
- после получения карты 2 раза в день.
- То есть по факту вся зарплата остается для себя
- Не нужно тратить деньги на еду совсем (за продукты расплачиваться продуктовой картой + получать еду 2 раза в день).
- Zakwaterowanie:
- Жилье и доезд до работы нашим транспортом бесплатно,
- Может быть, жилье в пешей доступности.
- Фото жилья предоставляем.
- В зависимости от города условия на жилье могут не значительно отличаться.
- Доезд на оформление и оформление:
- кандидаты, которые едут из Украины, могут ехать нашим организованным транспортом со Львова (цена 70-80 евро, оплата может быть так же в гривнах по курсу с сайта Говерла водителю),
- кандидаты по ЕС (к примеру из Польши) добираются самостоятельно.
- Всем кандидатам на месте помогают оформить временную защиту.
Dodatkowo
- Odżywianie:
- Взрослые — до продуктовой карты питание 3 раза в день бесплатно, после получения — 2 раза в день
- Дети- 3 раза в день бесплатно на постоянной основе
- Договор подписывается на 12 мес с возможностью разорвать его в любой момент
- Организованный выезд группой со Львова каждый вторник, локальный приезд в любой день кроме выходного
- Выезд на вакансию — со Львова на место работы каждый вторник. Проезд стоит 70 — 80 долл( зависит от Города куда будет ехать группа) за человека организованным транспортом.
- Может быть, самостоятельный доезд. Нужно быть в среду на указанном адресе в городе ( адрес для самостоятельных даем понедельник-вторник утром).
- Необходимые документы: биометрический паспорт (на месте оформляеться защита)
- Для детей: информация кто хочет оформить в садик, школу детей это делают кандидаты-родители самостоятельно. В Питешти это рядом с отелями. В Других городах нужно будет уточнять этот вопрос.
- Дети в отеле пока на смене родители самостоятельно, но в тех отелях может быть человек который их кормит то эта же женщина и присматривает и заботится за детками.
- Инфраструктура: возле отелей есть магазин, аптека. В зависимости в какой отель будут поселены кандидаты
- WIFI : он есть при отелях, но так как много людей и детей, то нужно понимать что он не идеальный как хотелось бы. Можно купить местную сим карту с интернетом за 5 евро, ну или в зависимости сколько нужно, есть и за 8 евро в месяц.
- Стирка при отеле бесплатно.
- В номер рекомендация взять чашку, тарелку, вилку, ложу если понадобиться что-то покушать так скажем вне питания при отеле.
- Вода, кипяток — в зависимости от отеля где-то стоит кулер на этаже, а где-то можно подойти в столовую спросить.
- Медицина: взрослый и ребенок: застрахованы, нужно обращаться к семейному врачу, семейный врач дает направление к доктору у которого необходимо лечится или делать операцию бесплатно, не покрывает страховка только зубного врача. Если сотрудник обратится без направления семейного врача, то он будет соответственно оплачивать самостоятельно.
oceń wakat 
(13 oceny, średnia: 3,54 z 5)
Załadunek...
18999
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
