UA Kontrakt, czyli... kiedy nie możesz, ale naprawdę chcesz!
Jeśli nie możesz, ale naprawdę chcesz, to zdecydowanie musisz...
Osobiście uważam, że większość Ukraińców stosuje się do tej zasady. Najnowszym potwierdzeniem tego jest umowa UA Kontrakt.
- Zgodnie z prawem możemy oficjalnie pracować w kraju, którego nie jesteśmy obywatelami, przez 180 dni w ciągu 365 dni, przy czym okres rozliczeniowy rozpoczyna się od momentu pierwszego wjazdu do Polski.
- Minimalna stawka wynagrodzenia urzędowego wynosi 12,75 netto (stan na 2020 r.)
Ale co zrobić, gdy minie 180 dni i nie chcesz czekać na korek, a chcesz wyższej stawki? Tu właśnie wkraczają prawnie zorientowani Polacy.
Około pięć lat temu dwie osoby ściśle związane z zatrudnianiem Ukraińców w Polsce opracowały specjalny rodzaj umowy, który oferował Ukraińcom szereg korzyści. Niewiele firm nadal z niego korzysta.
W krajach europejskich bycie akcjonariuszem jest dość popularne. Ludzie śledzą rozwój firmy, kupując lub sprzedając jej akcje w oparciu o swoje interesy finansowe.
Stało się to podstawą powstania UA Kontrakt
Zasada zawarcia tej umowy polega na tym, że osoba początkowo nabywa za ustaloną kwotę (40 zł) udziały w danej spółce, co daje jej status AKCJONARIUSZA.
Udział w spółce z osobowością prawną może zostać zbyty poprzez sprzedaż, darowiznę lub przeniesienie w celu wykonania praw z niego wynikających. W przypadku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wszelkie czynności dotyczące udziału wymagają formy pisemnej i poświadczenia notarialnego. Podział udziału nie może skutkować udziałem o wartości mniejszej niż 50 zł, z czego co najmniej 40 zł musi zostać opłacone w ciągu 7 dni.
Następnie Akcjonariusz podpisuje Umowę Sprzedaży Udziałów (UMOWA SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW)
Umowa UA Kontrakt nie podlega przepisom Kodeksu pracy Rzeczypospolitej Polskiej, ani też przepisom Kodeksu cywilnego.
Podpisując tego typu umowę w celu dalszej współpracy i generowania dochodu, masz prawo/obowiązek
- Pracuj dla dobra przedsiębiorstwa, bierz aktywny udział w rozwoju
- Otrzymuj dywidendy z wyniku ogólnego
- Weź pełną odpowiedzialność za swoje czyny
- Samodzielnie kontroluj opodatkowanie swojej działalności
Zalety UA Kontrakt.
Do korzyści zaliczają się tylko te korzyści, które otrzymuje osoba, która ją podpisała:
motywacja finansowa do udziału w tym projekcie
Jest ona obliczana na podstawie minimalnego wynagrodzenia brutto. W 2020 roku wynosi 17 zł. Zgodnie z tegorocznymi standardami, taką stawkę netto za godzinę pracy mogą uzyskać tylko specjaliści. Dla akcjonariuszy obowiązuje zasada: Brutto = Netto! Oznacza to, że za każdą godzinę pracy na rzecz spółki akcjonariusz otrzymuje na swoje konto 17 zł.
Możliwość pracy i zarabiania pieniędzy nawet jeśli termin składania oświadczenia już upłynął.
Jeśli do oficjalnego zatrudnienia Ukraińca w Polsce wymagane są dwa obowiązkowe warunki: możliwość legalnego pobytu w kraju (wiza, biometria, karta itp.) oraz możliwość uzyskania oświadczenia (na podstawie oświadczenia można pracować nie dłużej niż 180 dni w ciągu 365 dni), to do podpisania UMOWY SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW wystarczy tylko pierwszy warunek – możliwość legalnego pobytu w kraju (wiza, biometria, karta itp.).
W związku z tym jest to jedyna legalna opcja dla takich kandydatów.
- Uzyskaliśmy wizę wojewódzką (wizę wydawaną na podstawie zezwolenia na pracę). Znalezienie pracy u nowego pracodawcy z taką wizą jest praktycznie niemożliwe.
- Ukończyli już wizę pracowniczą, ale nadal chcą pozostać objęci ruchem bezwizowym.
- Mam zablokowaną opłatę
Wady UA Kontrakt.
Każdy, kto uważnie przeczytał powyższe informacje, powinien już zauważyć wszystkie negatywne aspekty. Podsumuję je tylko:
Podpisując umowę UA w celu wykonania pracy, nie stałeś się pracownikiem tego zakładu; ze względu na status jesteś akcjonariuszem (domyślnie z wszystkimi obowiązkami zwykłego pracownika).
Nie otrzymujesz pensji, lecz dywidendy od dochodu (17 zł za godzinę).
Twoja ochrona socjalna w tych stosunkach nie jest nigdzie przewidziana.
W projektach, w których jesteś udziałowcem, nie ma możliwości uzyskania zezwolenia na pobyt ani zaproszenia wojewódzkiego.
Jesteś wyłącznie odpowiedzialny za system podatkowy.V
Oferty pracy, w których możesz podpisać taką umowę, zazwyczaj nie są najbardziej atrakcyjne.
Wszelkie ryzyko i odpowiedzialność leżą wyłącznie po Twojej stronie!
Nie należy zawierać umowy UA na okres dłuższy niż 6 miesięcy w roku kalendarzowym.
Dla kogo idealny jest UA Kontrakt?
Osobiście nigdy nie złożę oferty pracy kandydatowi za pośrednictwem UA Kontrakt, jeśli nie będę absolutnie pewien, że nie ma innych opcji.
Są to sytuacje takie jak:
Jadę po raz pierwszy, muszę zarobić jak najwięcej pieniędzy, nie ma znaczenia, co będę robić.
Dostałem wizę na rok, ale nie chcę pracować w tej firmie, a oświadczenie nie jest dla mnie dostępne.
Mam nową wizę sezonową, otwartą zaraz po otrzymaniu krajowej wizy pracowniczej, a okazuje się, że oficjalnie nie mogę pracować.
W tym roku jest to jednorazowy wyjazd, potrzebujemy stanowiska z maksymalną pensją.
Czego potrzebujesz, żeby pracować w ramach UA Kontrakt?
Przeczytaj ten artykuł jeszcze raz i bardzo uważnie.
Zrozum, że co najmniej dwa wakaty są dla Ciebie odpowiednie.
Skontaktuj się z dowolnym specjalistą z naszego zespołu, korzystając z danych kontaktowych znajdujących się na stronie głównej witryny, lub prześlij prośbę, a my oddzwonimy.
Przybycie do siedziby w Warszawie w wyznaczonym dniu w celu podpisania UMOWY SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW.
Kup akcję za 40 zł i podpisz umowę w obecności notariusza.
Już następnego dnia możesz skorzystać ze wszystkich możliwości tej umowy.
Pamiętaj, że podpisując jakikolwiek dokument, określasz swoje prawa i obowiązki, dlatego zachowaj ostrożność i uwagę podczas jego wypełniania.
Autor artykułu
Jak przydatne było to dla Ciebie? 
(19 oceny, średnia: 4,74 z 5)
Załadunek...
