UA Kontrakt, или… когда нельзя, но очень хочется!
Если нельзя, но очень хочется, то нужно обязательно...
Лично мне кажется, что большая часть украинцев руководствуется именно этим правилом. Очередным подтверждением тому стал договор — UA Kontrakt.
- По законодательству, официально работать в стране, гражданином которой мы не являемся разрешено 180 дней в течении 365, при этом, отчетный период начинается с момента первого въезда на территорию Польши.
- Минимальная официальная ставка по заработной плате — 12,75 нетто (указана на момент 2020 года)
А что же делать, когда 180 дней заканчились, а желания ждать корредор нет, да и ставку бы по выше..? Тут на встречу пошли юридически грамотные поляки.
Примерно 5 лет назад два товарища, деятельность которых тесно связана с трудоустройством украинцев в Польше придумали особый тип договора, который давал ряд преимуществ для украинца. Очень не многие фирмы работают с ним и сейчас.
В европейских странах достаточно популярно быть акционером. Люди следят за развитием той или иной компании, приобретают или сбывают ее акции, имея определенный финансовый интерес.
Это и стало основой для появления UA Kontrakt
Принцип подписания данного договора заключается в том, что человек изначально за установленную сумму (40 злотых) приобретает акцию определенной фирмы, это дает ему статус АКЦИОНЕРА.
Доля в компании с юридическим лицом, может быть предметом отчуждения - продажи, дарения и передачи для реализации прав, закрепленных за этой акцией. В случае общества с ограниченной ответственностью, любые действия с долей должны производиться в письменной форме, обязательно нотариально заверены. В результате разделения доли не могут возникнуть акции ниже 50 злотых, из которых в течении 7 дней обязательно должны подлежать оплате минимум 40 злотых.
А уже с Акционером подписывается UMOWA SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW (Соглашение о покупке доли)
UA Kontrakt не подчинен Трудовому кодексу Республики Польша, он так же не регулируется Гражданским Кодексом.
Подписав данный тип договора с целью дальнейшего сотрудничества и получения дохода вы имеете право/обязаны
- Трудится на благо предприятия, принимать активную деятельность в развитии
- Получать дивиденды от общего результата
- Нести полную ответственность за свои действия
- Самостоятельно контролировать налогообложение по своей деятельности
Преимущества UA Kontrakt.
К преимуществам можно отнести только те выгоды, которые получает человек его подписавший:
финансовая мотивация за участие в данном проекте
Рассчитывается по минимальной заработной плате в брутто. Для 2020 года, это 17 злотых. По меркам этого года, такая ставка в нетто за 1 отработанный час может быть только у специалистов. Для акционеров работает принцип: Брутто = Нетто ! т.е. за каждый потраченный на благо предприятия час акционер получает 17 злотых на свой банковский счет.
Возможность трудится и получать доход, даже если закончились дни по oświadczenie.
Если для официального трудоустройства украинца на территории Польши нужно 2 обязательных условия: Возможность легального пребывания в стране (виза, биометрия, карта…) и возможность оформить oświadczenie (на oświadczenie можно работать не более 180 дней в рамках 365) То для того чтобы подписать UA Kontrakt (UMOWA SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW) достаточно только первого условия - возможность легального пребывания в стране (виза, биометрия, карта…)
Таким образом, это единственный законный вариант для таких кандидатов
- Открыли себе воеводскую визу (виза выданная на основании zezwolenie na pracę). Трудоустроится с такой визой к новому работодателю практически нет возможности.
- Отработали рабочую визу, но хотят еще остаться в рамках безвизового режима
- Имеют заблокированное oświadczenie
Недостатки UA Kontrakt.
Кто внимательно читал информацию выше должен был уже отметить все отрицательные моменты, я только подведу итог:
Подписав UA Kontrakt с целью работы, вы не стали работником этого завода, по статусу вы - акционер (со всеми обязанностями стандартного работника по умолчанию).
Вы получаете не заработную плату, а дивиденды от дохода (17 злотых за час времени).
Ваша социальная защита в этих отношениях нигде не прописана.
На проектах, где вы - акционер, нет возможности оформить карту побыта или воеводское приглашение.
Вы самостоятельно несете ответственность за систему налогообложения.V
Варианты вакансий где можно подписать данный договор, как правило не самые приятные.
Все риски и ответственность лежит только на вас!
Не используйте UA контракт более чем 6 месяцев в календарном году.
Кому идеально подойдет UA Kontrakt?
Я лично, никогда не предложу соискателю вакансию по UA Kontrakt, если только не буду уверена, что других вариантов нет.
Это такие ситуации как:
Я еду первый раз, нужен максимальный заработок, не важно что делать.
Я открыл визу годовую, но работать на том предприятии не хочу, а oświadczenie мне не доступно.
У меня свежая сезонная виза, открыта сразу после рабочей национальной, и оказалось что работать официально я не могу.
Это разовая поездка в этом году, нужна вакансия с максимальным заработком.
Что нужно что бы работать по UA Kontrakt?
Прочитать еще раз и очень внимательно эту статью.
Понять что минимум 2 вакансии вам подходят.
Связаться с любым из специалистов нашей команды, контакты указаны на главной странице сайта или оставить заявку и мы вам сами перезвоним.
Приехать на подписание UMOWA SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW в главный офис в г. Варшава в назначенный день.
Выкупить акцию за 40 злотых и подписать умову в присутствии нотариуса.
Уже на следующий день, можно использовать все возможности данного договора.
Помните, что подписывая любой документ, вы определяете свои права или обязанности, поэтому будьте осторожны и внимательны при заполнении.
Автор статьи
Насколько вам было полезно ? (19 оценок, среднее: 4,74 из 5)
Загрузка...