UA Kontrakt, або ... коли не можна, але дуже хочеться!

Якщо не можна, але дуже хочеться, то потрібно обов'язково ...

    Особисто мені здається, що велика частина українців керується саме цим правилом. Черговим підтвердженням цього став договір - UA Kontrakt.

  • За законодавством, офіційно працювати в країні, громадянином якої ми не є дозволено 180 днів протягом 365, при цьому, звітний період починається з моменту першого в'їзду на територію Польщі.
  • Мінімальна офіційна ставка по заробітній платі - 12,75 нетто (вказана на момент 2020 року)

    А що ж робити, коли 180 днів заканчи, а бажання чекати Корредор немає, та й ставку б по вище ..? Тут на зустріч пішли юридично грамотні поляки.
    Приблизно 5 років тому два товариша, діяльність яких тісно пов'язана з працевлаштуванням українців у Польщі придумали особливий тип договору, який давав ряд переваг для українця. Дуже не багато фірм працюють з ним і зараз.

Що таке UA Kontrakt

    В європейських країнах досить популярно бути акціонером. Люди стежать за розвитком тієї чи іншої компанії, набувають або збувають її акції, маючи певний фінансовий інтерес.
Це і стало основою для появи UA Kontrakt

    Принцип підписання даного договору полягає в тому, що людина спочатку за встановлену суму (40 злотих) набуває акцію певної фірми, це дає йому статус АКЦІОНЕРА.

Частка в компанії з юридичною особою, може бути предметом відчуження - продажу, дарування і передачі для реалізації прав, закріплених за цією акцією. У разі товариства з обмеженою відповідальністю, будь-які дії з часткою повинні проводитися в письмовій формі, обов'язково нотаріально завірені. В результаті поділу частки не можуть виникнути акції нижче 50 злотих, з яких протягом 7 днів обов'язково повинні підлягати оплаті мінімум 40 злотих.

Стаття 10, арт. 180 Закону від 15 вересня 2000 року Кодекс комерційних компаній (Законодавчий вісник № 94, поз. 1037).

    А вже з Акціонером підписується UMOWA SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW (Угода про покупку частки)

    UA Kontrakt не підпорядкований Трудовому кодексу Республіки Польща, він так само не регулюється Цивільним Кодексом.

Підписавши даний тип договору з метою подальшої співпраці та отримання доходу ви маєте право / зобов'язані

Переваги UA Kontrakt.

    До переваг можна віднести тільки ті вигоди, які отримує людина його підписав:

фінансова мотивація за участь в даному проекті

Розраховується за мінімальну заробітну плату в брутто. Для 2020 року, це 17 злотих. За мірками цього року, така ставка в нетто за 1 відпрацьовану годину може бути тільки у фахівців. Для акціонерів працює принцип: Брутто = Нетто! тобто за кожен витрачений на благо підприємства годину акціонер отримує 17 злотих на свій банківський рахунок.

Можливість трудиться і отримувати дохід, навіть якщо закінчилися дні по oświadczenie.

Якщо для офіційного працевлаштування українця на території Польщі потрібно 2 обов'язкові умови: Можливість легального перебування в країні (віза, біометрія, карта ...) і можливість оформити oświadczenie (на oświadczenie можна працювати не більше 180 днів в рамках 365) Те для того щоб підписати UA Kontrakt (UMOWA SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW) досить тільки першого умови - можливість легального перебування в країні (віза, біометрія, карта ...)

Таким чином, це єдиний законний варіант для таких кандидатів

Недоліки UA Kontrakt.

    Хто уважно читав інформацію вище повинен був вже відзначити всі негативні моменти, я тільки підведу підсумок:

Підписавши UA Kontrakt з метою роботи, ви не стали працівником цього заводу, за статусом ви - акціонер (з усіма обов'язками стандартного працівника за замовчуванням).

Ви отримуєте не заробітну плату, а дивіденди від доходу (17 злотих за годину часу).

Ваша соціальний захист в цих відносинах ніде не прописана.

На проектах, де ви - акціонер, немає можливості оформити карту побиту або воєводське запрошення.

Ви самостійно несете відповідальність за систему налогообложенія.V

Варіанти вакансій де можна підписати цей договір, як правило не найприємніші.

Всі ризики і відповідальність лежить тільки на вас!

Не використовуйте UA контракт більш ніж 6 місяців в календарному році.

Порада

Кому ідеально підійде UA Kontrakt?

    Я особисто, ніколи не покладу здобувачеві вакансію UA Kontrakt, якщо тільки не буду впевнена, що інших варіантів немає.
Це такі ситуації як:

Я їду перший раз, потрібен максимальний заробіток, не важливо що робити.

Я відкрив візу річну, але працювати на тому підприємстві не хочу, а oświadczenie мені не доступно.

У мене свіжа сезонна віза, відкрита відразу після робочої національної, і виявилося що працювати офіційно я не можу.

Це разова поїздка в цьому році, потрібна вакансія з максимальним заробітком.

Що потрібно що б працювати по UA Kontrakt?

Прочитати ще раз і дуже уважно цю статтю.

Зрозуміти що мінімум 2 вакансії вам підходять.

З приводу скарг з фахівців нашої команди, контакти вказані на головній сторінці сайту або залишити заявку і ми вам самі зателефонуємо.

Приїхати на підписання UMOWA SPRZEDAŻY UDZIAŁÓW в головний офіс в м Варшава в призначений день.

Викупити акцію за 40 злотих і підписати умову в присутності нотаріуса.

Вже на наступний день, можна використовувати всі можливості даного договору.

Пам'ятайте, що підписуючи будь-який документ, ви визначаєте свої права або обов'язки, тому будьте обережні і уважні при заповненні.

Вдалих вам контрактів!
viber image2

Автор статті

Рєзнікова Катерина

керівник TEEAL

Наскільки вам було корисно? Зірок: 1Зірок: 2Зірок: 3Зірок: 4Зірок: 5 (18 оцінок, середнє: 4,72 з 5)
Завантаження ...

Часті питання про працевлаштування в Польщі

    Ситуація складна і змінюється щодня. Важливі умови для перетину кордону зараз - це

  1.  Поїздка тільки з документами підтверджують мету поїздки, наприклад, робоче запрошення.
  2. Наявність адреси місця проходження карантину

Все це, а також якісну консультацію і супровід на всіх ключових етапах Ви отримаєте при співпраці з фахівцями компанії Teeal

    Після перетину кордону Вас чекає 10 днів карантину. Якщо ви успішно здали тест на території Польщі - можна приступати до роботи відразу

Мінімальна оплата праці в Польщі з нового 2021 року становить 13.83 злотих нетто (це те, що ви отримуєте «чистими» на руки).

Так! Всіх кандидатів на вакансії ми працевлаштовуємо тільки ОФІЦІЙНО. Для Вас це проявляється в тому, що оплату своєї праці Ви отримуєте на карту банку, у Вас є соціальний пакет, а також медичне страхування від нещасних випадків на робочому місці.

Так, при попередній прохання до координатора, про необхідність отримання авансу, він буде наданий Вам після відпрацювання 14 робочих днів (за винятком вакансій тип договору яких «Умови про праце»).

Щоб оформитися на роботу офіційно, на ваше ім'я необхідно подати запит на виготовлення запрошення в Уженде праці. Навіть якщо у Вас є відкрита робоча віза, ми повинні будемо зробити нове запрошення на обрану вакансію.

заявка
Безкоштовна консультація
🥇 TEEAL займає перше місце за відгуками В google *

Отримай безкоштовну консультацію від професіоналів

* 250 відгуків з середньою оцінкою 4,9 на жовтень 2020 року, що вище ніж у будь-якої аналогічної компанії.