Produkcja urządzeń grzewczych, TERMET
Miejsce pracy - 58-160 Świebodzice ul.Długa 13
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 220 - 240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Miejsca pracy są różne (Wałbrzych i Świebodzice), w zależności od pełnionych obowiązków:
- Obsługa prasy hydraulicznej, obsługa obiema rękami, obróbka detali na urządzeniach (przenoszenie detalu do bazy), układanie go w pudełkach, kontenerach i na paletach, nadzór (sprawdzanie podstawowych pomiarów co godzinę, zgodnie z próbką, dokumentacja)
- Konserwacja pras zewnętrznych - gięcie według technologii i próbek (przesuwanie detalu w kierunku oporu w odpowiedniej kolejności i wykonywanie gięcia) kontrola nożna, układanie w skrzyniach, kontenerach i na paletach, kontrola (sprawdzanie głównych wymiarów co godzinę, według próbki, dokumentacja)
- Obsługa szczypiec stołowych - gięcie według technologii i próbek (przesuwanie detalu w kierunku oporu w odpowiedniej kolejności i wykonywanie gięcia) kontrola nożna, układanie w skrzyniach, kontenerach i na paletach, kontrola (sprawdzanie głównych wymiarów co godzinę, według próbki, dokumentacja)
- Utrzymanie perforacji mechanicznej – mocowanie formy w szczękach, uruchomienie cyklu cięcia, zestawianie wyciętych elementów na palecie, kontrola (sprawdzanie głównych wymiarów co godzinę, zgodnie z próbką, dokumentacja)
- Obsługa prasy – obsługa obiema rękami, obróbka detali na urządzeniach (przenoszenie formy lub detalu do bazy), układanie w pudełkach, kontenerach i na paletach, kontrola (sprawdzanie głównych wymiarów co godzinę, zgodnie z dokumentacją wzorcową)
- Praca ręczna - nitowanie, lutowanie śrub według szablonów do części, układanie w pudełkach, kontenerach i na paletach.
- Zawieszanie i zdejmowanie części z przenośnika zgodnie z ustalonymi normami i technologią, składanie ich w pudełka, kontenery i palety, transportowanie ich na wózkach ręcznych i paletowych do wyznaczonych lokalizacji.
- Montaż kotłów i ogrzewaczy wykonuje się przy użyciu pneumatycznych uchwytów oraz narzędzi takich jak klucze płaskie, klucze nasadowe i uchwyty.
- Obowiązki kobiet:
- prace pomocnicze przy pakowaniu; utrzymanie porządku na terenie zakładu;
— montaż ramy tylnej (przykręcanie elementów);
— montaż agregatu hydraulicznego;
— montaż rur, konsol;
— montaż rur, syfonów;
— instalacja sterownika;
— instalacja adaptera.
Kobiety będą pracować przez większość 8-godzinnych zmian przy instalacji kotłów.
Wymagania:
- Podstawowe wprowadzenie do rysunku technicznego
- Odpowiedzialność, dokładność i dyscyplina
- Wykonywanie pomiarów za pomocą suwmiarki
- Tylko dla pracowników niepalących (brak wyznaczonego miejsca dla palących)
Warunki życia i pracy
- Warunki pracy:
- brzęczenie
- temperatura pokojowa
- praca stojąca lub siedząca
- brak szkodliwych czynników.
- Prace wykonywane są zgodnie z przepisami bezpieczeństwa.
- Odzież: Pracownicy otrzymują w fabryce komplet ubrań (spodnie, koszulki, koszule, swetry) oraz buty.
PŁATNOŚĆ I RODZAJ UMOWY:
-
- rodzaj umowy – umowa zlecenie
- stawka 24,63 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł dochodu brutto w 2025 r. w Polsce i posiadają numer PESEL
- stawka 22,03 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2025 r. w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30 000 zł brutto lub nie posiadają numeru PECEL
- Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie posiadają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 24,40 zł netto (w tym podatek 20%).
- stawka 30,50 zł brutto = 30,50 zł netto dla studentów do 26 roku życia LUB dla osób posiadających certyfikat rezydencji (elektroniczny)
- Akceptowany certyfikat ✔️ (elektroniczny lub papierowy)
GODZINY PRACY:
-
- praca 5 dni w tygodniu
- 8 godzin dziennie
- 06:00 — 14:00, 14:00 — 22:00
- praca wyłącznie w zmianach dziennych (06:00-14:00 / 14:00-22:00)
- możliwa jest praca w godzinach nadliczbowych (do 12 godzin dziennie),
- Zdarzają się również soboty pracujące (w zależności od ilości zamówień)
- jedna przerwa, 15 minut
ŻYCIE:
- Obiekt oferuje zakwaterowanie w apartamentach. Pokoje mogą pomieścić od 2 do 4 osób (łóżka standardowe). W każdym apartamencie zapewniono koce, poduszki i pościel. Kuchnie wyposażone są w podstawowe naczynia i sztućce. Do dyspozycji Gości są pralki, a pralnia jest bezpłatna we wszystkich apartamentach. W każdym apartamencie dostępne jest bezpłatne Wi-Fi. Najbliższe sklepy znajdują się w odległości 100–500 metrów (w Bedrence).
- Pracownicy dojeżdżają do pracy pieszo lub bezpłatnym transportem publicznym.
- Opłata za zakwaterowanie: 500 PLN/miesiąc.
- Dopłata do własnego mieszkania: +250 zł brutto/miesiąc.
Transport do pracy:
- Pracownicy dojeżdżają do pracy pieszo lub bezpłatnym transportem publicznym.
Składka na ubezpieczenie jest potrącana z wynagrodzenia co miesiąc. Luxmed: 55,70 złotych
Dodatkowo
TERMET to wiodący producent urządzeń grzewczych w Polsce. Działa nieprzerwanie od 1945 roku. Nadrzędnym celem Termet SA jest zapewnienie klientom szerokiego wyboru wysokiej jakości urządzeń grzewczych, w tym rozwiązań ekologicznych, takich jak kotły kondensacyjne oraz rozwiązań opartych na odnawialnych źródłach energii. .
Pracownicy będą mieszkać i pracować w Śbiewodicach, niewielkim miasteczku w województwie dolnośląskim, liczącym ponad 22 000 mieszkańców. Do lokalnych atrakcji należą ratusz i Stary Rynek, liczne zabytkowe kościoły, park wodny, a także, oddalony o 10 km Wałbrzych, słynny Zamek Książ.
Według opinii kandydatów, którzy pracowali na tym stanowisku:
Zalety wakatu
- Temperatura pokojowa, praca nie jest wymagająca fizycznie, procesy są zróżnicowane, a ubrania robocze są zapewnione. Bezpłatny autobus wahadłowy kursuje po całym mieście do fabryki.
Wady
- Warunki mieszkaniowe nie zawsze są dobre, pokoje są małe. .
oceń wakat 
(33 oceny, średnia: 4,24 z 5)
Załadunek...
2219
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
