Faurecia Legnica Operator produktów do produkcji foteli samochodowych
Место работы — Legnica, Gniewomierz 180
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 4800 зл брутто / месяц + доплаты
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
— монтаж деталей к каркасам сидений автомобилей
— контроль качества и изготовление готовой продукции
— обслуживание сварочных столов
— лакировка деталей
Wymagania:
- doświadczenie w produkcji
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym
- резюме/CV
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- тип договора — умова о праце
- 4800 злотых/мес. брутто
- + 100% za zmianę do wynagrodzenia w dniu wolnym
- + dodatek nocny 20% stawki do wynagrodzenia
- + premia za wyniki – 15 % od pensji
- + доплата за лояльность (200 злотых после 1 месяца + 600 злотых после полугода работы)
Harmonogram:
- График работы: 3 смены по 8 часов
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
III zmiana – 22.00-06.00. - Перерыв на обед 20 — 30 мин.
Zakwaterowanie:
- Есть жилье (хостел) — 40 злотых/сутки.
- Кандидаты сами договариваются с хозяином жилья, как они платят, можно заплатить за неделю вперед, потом снова, все индивидуально, как договорятся.
Dodatkowo
На предприятие, которое находится в г. Легница / Legnica и занимается изготовлением автомобильных кресел, требуются работники.
Предоставляем доступ к карте Мультиспорт, частному мед.обслуживанию Medicover, групповому страхованию Generalli.
Оплачиваемый отпуск и больничные.
Бесплатно собираем документы для подачи на Карту Побутy.
Наличие столовой на предприятии (автоматы с кофе, чаем, сладостями, микроволновая печь).
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
39687
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
