
Pracownik magazynu pocztowego InPost Gliwice
Место работы — Gliwice, Ziemięcicka 20, 42-677 Szałsza
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 31.00 зл брутто /час
- Godziny pracy w miesiącu 160-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Разгрузка посылок из грузовика
- Сортировка посылок по наклейкам и направлениям
- Упаковка посылок в коробки перед отправкой
Wymagania:
- Мужчины, женщины до 50 лет
- Граждане Украины, Молдовы, Беларуси, англоязычные кандидаты
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- rodzaj umowy umowa zlecenie
- 25.03 зл/час нетто до 30 000 зл брутто
- 31.00 зл/час нетто — для лиц до 26 лет со статусом студента
+ 0.50 зл/час брутто после 2 месяцев работы
+ 1.00 зл/час брутто после 4 месяцев работы
+ 1.50 зл/час брутто после 6 месяцев работы
+ 110 зл/неделя брутто за посещаемость (при условии 16+ рабочих дней) - Доплата за жилье +1 зл к почасовой ставке
- выплата зп 20 — 22 числа за предыдущий отработанный месяц
Harmonogram:
- Ночная смена: 00:00 – 08:00 / 09:00
- Дневная смена: 13:00 – 22:00
- ПН — СБ
- Перерыв: 15 мин (начало в 04:30)
- Возможность сверхурочных часов
Zakwaterowanie:
- Zapewniamy 20 zł/dzień (potrącane z wynagrodzenia)
- Apartamenty, domy i rzadziej hostele z komfortowymi warunkami
- Pokoje 3-4 osobowe
Dojazd do/z pracy: Самостоятельный доезд
Dodatkowo
InPost — польская логистическая компания, специализирующаяся на доставке посылок
REKLAMY:
- 97 зл/месяц — страховка (только для студентов до 26 лет)
- 100 зл — единоразово за рабочую одежду
- 150 зл — медосмотр (единоразово вычитается из зарплаты)
WIĘCEJ INFORMACJI:
- Вес посылок от 300 г до 25 кг
- Девушки не поднимают тяжелые посылки — им помогают мужчины.
oceń wakat 



(Brak ocen)
Załadunek...
38891
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.



