Изготовление мебельной фурнитуры, ECOHAND
Место работы — Werblinia
- Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 24 zl/нетто
- Godziny pracy w miesiącu 240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- производство и обработка деревянных элементов и деревянной мебели,
- приготовление каркасов мебели по шаблону,
- соединение элементов мебели при помощи дрели и шуруповерта и других ручных инструментов,
- сборка мебели на стационарных позициях,
- регулировка фурнитуры,
- сборка мебели по чертежам.
Wymagania:
- Минимум 1 года опыта в качестве столяра по мебели,
- Навыки работы со столярскими инструментами,
- Навыки ручной работы,
- Хорошая организация рабочего места,
- Опыт работы в обивке из ткани и кожи.
Warunki życia i pracy
- Работа по 11-12 часов в день 6 дней в неделю: с 6.00 до 18.00.
- БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН
- Всего предусмотрено 3 оплачиваемых перерыва — в сумме 1 час
- Температура на заводе: около 18°C
- У работника должна быть своя удобная рабочая одежда.
- Работодатель предоставляет бесплатный транспорт от места проживания до места работы и от места работы до места проживания.
- Жилье: Бесплатно(за свое нет компенсации)., как правило 3-5 человек в комнате.
- grzywna w wysokości 100 PLN za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy
- grzywna w wysokości 500 zł za zwolnienie z pracy w przypadku trzech nieobecności w miesiącu bez uprzedniego powiadomienia (lub bez zwolnienia lekarskiego) lub bez powiadomienia koordynatora o rozwiązaniu umowy o pracę z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem w formie pisemnej przez SMS/Viber (lub za pośrednictwem infolinii)
Dodatkowo
- Предприятие является известным производителем мягкой мебели
oceń wakat 
(2 oceny, średnia: 4,50 z 5)
Załadunek...
14204
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
