KWANG DUCK Pracownik produkcji podzespołów samochodowych (foteli samochodowych)
Miejsce pracy – ks. Prałata Edwarda Płonki 2, Tarnowskie Góry
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 180-250
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
● Kontrola jakości małych części plastikowych i gumowych do samochodów
● Łatwa konserwacja maszyn
● Rotacja zadań: jeden dzień – kontrola jakości, drugi – praca przy produkcji elementów z tworzyw sztucznych
Wymagania:
● Mężczyźni, kobiety
● Od 18 do 50 lat
● Obywatele Ukrainy, Mołdawii, Białorusi
Warunki życia i pracy
PŁATNOŚĆ:
● umowa zlecenie
● 24,63 zł/godzinę netto
● 30,50 zł/godz. netto – do 26 roku życia ze statusem studenta
● 20-22 dzień poprzedniego miesiąca przepracowanego
GRAFIKA:
● 180 – 250 godzin miesięcznie
● Pon. – Czw.
● 06:00 – 18:00, 18:00 – 06:00
ZAKWATEROWANIE:
● 20 zł/dzień w zależności od wynagrodzenia
● Apartamenty lub domy w komfortowych warunkach
● Pokoje 3-4 osobowe
● Dopłata za własne zakwaterowanie +1 zł/godz. netto
TRANSPORT:
● Własny transport
● Dopłata 0,60 zł netto do stawki godzinowej (maksymalnie 100 zł)
Dodatkowo
Kwang Duck Poland to fabryka zajmująca się produkcją części samochodowych, w tym podzespołów do siedzeń samochodowych.
REKLAMY:
● 90 zł jednorazowo z wynagrodzenia za buty
● 120 zł jednorazowo z wynagrodzenia za badanie lekarskie
● 97 PLN miesięcznie za ubezpieczenie (dotyczy tylko osób do 26 roku życia ze statusem studenta)
WIĘCEJ INFORMACJI:
● Możliwość zakupu obiadów tylko na zmianie dziennej w cenie 12 zł, po miesiącu ilość zakupionych obiadów jest sumowana i potrącana z wynagrodzenia
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
40937
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
