Jakie zmiany czekają Ukraińców i cudzoziemców w Polsce w 2025 roku po reformie rynku pracy?!


1. Zniesiony zostanie test rynku pracy dla wielu zawodów. Wcześniej pracodawcy musieli potwierdzić brak odpowiednich polskich pracowników przed zatrudnieniem cudzoziemca. Ten warunek został zniesiony. Zostanie utworzona lista tzw. «zawodów chronionych», zakazująca zatrudniania cudzoziemców. Za sporządzenie tych list będą odpowiedzialne samorządy, a zatwierdzać je będą wojewodowie.

2. Proces uzyskiwania zezwoleń na pracę stanie się szybszy i bardziej przejrzysty, a planowane jest całkowite przetworzenie procesu wydawania zezwoleń drogą elektroniczną.


3. Przewiduje się zaostrzenie wymagań dotyczących umów o pracę.


4. Zwiększą się kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców,
Kary pieniężne będą wynosić od 3 tys. do 50 tys. złotych za każdy przypadek.

Programy wsparcia dla cudzoziemców

Planowane jest uruchomienie programów wsparcia dla pracowników zagranicznych: kursów języka polskiego, pomocy adaptacyjnej, specjalistycznych ośrodków w urzędach pracy.

Zaostrzenie wymogów sprawozdawczych dla pracodawców

Agencje rządowe będą wymagać od pracodawców przekazywania bardziej szczegółowych informacji i nałożą surowsze wymogi dotyczące przechowywania informacji.

Walka z oszustwami

Jednym z głównych celów ustawy jest zwalczanie oszustw związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę w celu wjazdu do strefy Schengen.

Nasza agencja, TEEAL, działa ściśle zgodnie z prawem. Oferujemy wyłącznie legalne wakaty, z oficjalną rejestracją i pełnym wsparciem na każdym etapie.

Ponadto w 2022 roku opracowaliśmy unikalny kurs nauki języka polskiego, co jest częścią naszej misji - ułatwianie skutecznej integracji pracowników w nowym środowisku.

Nowe prawa uprościć proces zatrudniania pracowników oraz wzmocnić kontrolę i odpowiedzialność pracodawców przez organy regulacyjne – Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy.

Analitycy ds. migracji spodziewają się, że wdrażanie nowych przepisów rozpocznie się 1 czerwca 2025 r.

Potrzebujesz konsultacji z naszym specjalistą w sprawie: pracy w Polsce lub wniosku wizowego? Zostaw swój kontakt, aby oddzwonić.

Jak bardzo było to przydatne? Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (Brak ocen)
Załadunek...

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi