Pracownik magazynu lodów z UDT
Miejsce pracy - Chechło Pierwsze
- Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wolne miejsca pracy bez wizy
- Stawka 20 zł
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Przed rozpoczęciem pracy musisz zdać egzamin na prawo jazdy.
- Po zdaniu egzaminu zostanie określone miejsce i ładowarka, na której pracownik będzie pracował.
- Dostarcz palety do magazynu
- Sterowanie wózkiem widłowym
- Kompletowanie zamówień
Wymagania:
- M do 50 lat
- Dobra sprawność fizyczna;
- Zdolności chiropraktyczne;
- Znajomość języka polskiego na poziomie rozumienia
- Doświadczenie w pracy na wózku
- DOSTĘPNOŚĆ UDT
Warunki życia i pracy
- Stawka 20 zł za godzinę (netto)
- Godziny otwarcia:
- Pon-Sob - zmienny
- 8-12 godzin w zależności od działu, w którym będziesz pracować
- Ubrania robocze na koszt pracodawcy
- Zakwaterowanie na koszt pracodawcy, opłaty za media 400 zł.
- Hostel z pokojem dla 3-4 osób. Wszystkie udogodnienia są dobre.
- Dojazd do pracy zajmuje około 20-30 minut. Należy kupić bilet okresowy za około 100 zł.
- Do pracy wymagane jest zaświadczenie lekarskie (180 zł).
- Temperatura w pomieszczeniu roboczym -5 — +10
- Praca jest możliwa na podstawie wizy D 05 na okres co najmniej 2-2,5 miesięcy.
- Możesz rozpocząć pracę po uzyskaniu pozwolenia na pracę (5-7 dni) i badaniu lekarskim (4-5 dni)
Dodatkowo
Pracownik magazynu lodów z UDT
M. Chechło Pierwsze (20 km od Łodzi)
Przyjazd na rejestrację do Łodzi
Ta rodzinna firma produkująca lody, założona w 1992 roku i początkowo oferująca tylko jeden rodzaj lodów, jest obecnie jednym z największych producentów lodów w Europie. Jej dzienna zdolność produkcyjna wynosi około 300 ton (łącznie).
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
24461
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
