Montaż części samochodowych, AS-PL Gdańsk
Место работы — Michałki 32, 80-716 Gdańsk
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,40 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 160 - 200
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Kompletowanie zamówień za pomocą skanera,
- Etykietowanie produktów,
- Sprawdzanie stanu i jakości towaru,
- Dystrybucja towarów w magazynie,
- Pakowanie towarów,
- Przygotowanie towaru do wydania z magazynu,
- Utrzymanie czystości w miejscu pracy
Wymagania:
- Zdolności chiropraktyczne,
- Obowiązki,
- Gotowość do pracy,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Punktualność
Warunki życia i pracy
PŁATNOŚĆ:
- stawka 31.40 зл брутто = 31.40 зл нетто для студентов до 26 лет
- ставка 25.36 зл нетто — для людей, которые не превысили порог 30.000 зл брутто дохода в 2026 году в Польше
- ставка 22.69 зл нетто — для людей, которые работали уже в 2026 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто
- для кандидатов, которые, на основании заполненного опроса, не имеют статуса резидента, также возможна ставка 25.12 зл нетто (с учетом 20% налога)
HARMONOGRAM PRACY:
- Praca w systemie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku
- 10 godzin każdy
- Zmiany: od 6:00 do 16:00,
- od 14:00 do 00:00,
- od 20:00 do 6:00 rano
- 30-minutowe przerwy
ŻYCIE:
-
- Zapewniamy zakwaterowanie, koszt zakwaterowania: 570 zł/miesiąc
- płatność za okres pracy krótszy niż minimalne 500,00
- Dopłata za posiadanie własnego mieszkania: 1 zł za każdą godzinę pracy
- Opłata za badanie lekarskie (medycyna pracy): 75 zł
Dodatkowo
- Firma «AS-PL» jest importerem i dystrybutorem części zamiennych do samochodów osobowych
oceń wakat 
(3 oceny, średnia: 4,33 z 5)
Załadunek...
13381
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
