
Kompletowanie zamówień przy użyciu wózka widłowego elektrycznego. BRAK KOMPLETACJI.
Miejsce pracy - Osła
- Dla kobiet, Dla mężczyzn
- Poniżej 40 lat
- Wolne miejsca pracy bez wizy
- Stawka 16,26 zł.
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Kompletacja i montaż zamówień w magazynie przy użyciu wózka widłowego elektrycznego (pracownik otrzymuje za pomocą zestawu słuchawkowego Bluetooth informacje o ilości i lokalizacji towaru do odbioru w magazynie)
- Sterowanie wózkiem widłowym elektrycznym (kompletacja zamówień)
- Przygotowanie do wysyłki do sklepów Action
Wymagania:
- do 40 lat (dopuszcza się osoby w wieku 1-2 lat starsze)
- Wiza/biometria
- BHP w języku ukraińskim (kandydat musi rozumieć język ukraiński)
- Znajomość języka polskiego mile widziana
- Umiejętność korzystania z gadżetów (smartfon, tablet)
Warunki życia i pracy
• Stawka: 16,26 zł/godz. netto (21,37 brutto, po pół roku pracy stawka wzrasta do 22,11 brutto)
Stawka dla osób poniżej 26 roku życia wynosi 17,25 zł/godz. netto, dla studentów 21,37 zł/godz. netto. W przypadku przekroczenia limitu stawki ulegają podwyższeniu.
• Harmonogram: pon.-sob. od 8:00/od 13:00 (zmienny) średnio po 10 godzin
• Średni miesięczny czas pracy: 240-280 godzin
• Miesięczny koszt utrzymania wynosi 200 zł. To samo dotyczy studentów. Dom/apartament, 2-4 osoby w pokoju. Prosimy o przywiezienie własnej pościeli.
• Dojazd do pracy autobusem firmowym - 100 zł/miesiąc
• Ubrania robocze są udostępniane bezpłatnie (jeśli pracujesz krócej niż 3 miesiące, z wynagrodzenia potrącane jest 200 zł)
• Badanie lekarskie jest bezpłatne (jeśli pracujesz krócej niż 3 miesiące, z wynagrodzenia potrącane jest 340 zł)
Dodatkowo
oceń wakat 



(Brak ocen)
Załadunek...
24195
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.


