Лаборатория по производству и размножению растений, Norwa Plants
- Do 60 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 14,64 zł/netto
- Godziny pracy w miesiącu 240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Работа на предприятии, которое занимается производством различных растений, ростков растений, кустов, трав, сельскохозяйственных культур. Все работники проходят обучающий курс, который длится 3-4 дня. Сидячая работа на нескольких процессах:
- Работа в стерильных условиях за специальным столом, где женщины работают пинцетом и скальпелем, разделяя ростки растений и помещая в специальные баночки с питательным гелем. Здесь важна аккуратность, так как растения нельзя брать руками, только пинцетом, иначе в процессе роста на них появится плесень и они будут непригодны к продажи.
- Работа в теплице — высаживание ростков в лотки с землей. Работа сидя, на этот процесс направляют редко.
- Работа на отделе приготовления банок с гелем, в котором растут растения. Здесь работают и мужчины и женщины, моют банки, разливают гель по банкам. Мужчины так же развозят банки по предприятию.
- Процесс связанный с проверкой качества растений — банки с ростками находятся в специальных помещениях, в которых нужно проводить визуальный контроль по графику, проверять нет ли на растениях плесени.
Wymagania:
- Нужны 30 женщин,
- Только визы.
- С хорошими мануальными навыками,
- Желательно те которые ранее работали в Польше
Warunki życia i pracy
- Работа 6 дней в неделю по 10 часов, без ночных часов (смены максимально до 24:00)
- Ставка 14,64 зл нетто, с сертификатом 18,30 зл нетто
- Зарплата в месяц с сертификатом от 4000 зл нетто
- Жилье 200 злотых/месяц
Dodatkowo
oceń wakat 
(8 oceny, średnia: 4,00 z 5)
Załadunek...
14444
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
