Pracownik produkcji drzwi zewnętrznych, PRZEDSIĘBIORSTWO WIELOBRANŻOWE MAR-TOM

Miejsce pracy – Jędrzejów (40 km od Kielc)

*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.

Obowiązki:

Praca polega na wykonywaniu prostych czynności pomocniczych w następujących procesach:

  • KLEJENIE SKRZYDEŁ - Pracownicy biorą blachę (przód i tył drzwi), nakładają na nią klej, montują podpory i składają obie części drzwi (MĘŻCZYŹNI)
  • PIANKOWANIE - pracownicy wybierają odpowiedni program i wypełniają drzwi pianą, zamykają otwór, a następnie przesyłają drzwi do prasy (MĘŻCZYŹNI)
  • MONTAŻ SZKŁA — zgodnie z numerem zamówienia, pracownicy dobierają potrzebną szybę, wsuwają ją w otwór drzwiowy i wypełniają specjalnym uszczelniaczem. Ten sam proces jest stosowany w przypadku elementów dekoracyjnych, które są przyklejane za pomocą specjalnych szablonów (MEN).
  • PAKOWANIE – pracownicy zabezpieczają rogi drzwi tekturą, następnie przesuwają drzwi w kierunku maszyny, która owija je folią; potem kolejny pracownik, przy pomocy śrubokręta, montuje specjalne uchwyty (wykonane z taśmy) po każdej stronie, po czym przesyła zapakowane drzwi specjalną taśmą do następnego etapu i uruchamia maszynę, która umożliwia ustawienie drzwi w pozycji pionowej na specjalnym stojaku (MEN).
  • OBSŁUGA MASZYNY - Jedna maszyna wygina elementy metalowe, druga wycina w nich otwór na szkło (MEN)
  • PRZYGOTOWANIE Ościeżnic - zgodnie z naklejkami z numerem zamówienia należy dobrać odpowiedni profil blaszany do ościeżnicy drewnianej: jeden pracownik zakłada profil na ościeżnicę, a drugi mocuje go za pomocą wkrętarki (MEN)
  • CIĘCIE Z SZABLONÓW ARKUSZY - Pracownicy biorą kawałek blachy, umieszczają go na maszynie i rozpoczynają proces cięcia; następnie wycięty profil jest usuwany, a pozostała blacha jest wyrzucana (MĘŻCZYŹNI, KOBIETY)
  • ALUMINIUM - prace związane z przygotowaniem lekkich ram aluminiowych/ościeżnic, montażem uszczelek gumowych i izolacji wewnętrznej (MĘŻCZYŹNI, KOBIETY)
  • PRODUKCJA RAM SZKLNYCH - szkło musi zostać dostarczone do maszyny, która je rozcina zgodnie z zamówieniem, następnie kobiety je myją, a mężczyźni nakładają specjalny klej (jeśli szkło jest podwójne lub potrójne) (MĘŻCZYŹNI, KOBIETY)
  • MAGAZYN — Najpierw towar musi zostać właściwie opisany i przygotowany do wysyłki (ponumerować drzwi zgodnie z kolejnością ich załadunku na ciężarówkę); następnie dwóch pracowników wspólnie przenosi drzwi na ciężarówkę (MĘŻCZYŹNI).

Wymagania:

    • potwierdzenie legalnego pobytu i możliwości podjęcia pracy w Polsce (wiza pracownicza, paszport biometryczny lub, w przypadku obywateli Ukrainy, PECEL ze statusem UKR)
    • sprawny fizycznie
    • gotowy do pracy fizycznej
    • gracz zespołowy
    • uważność, chęć uczenia się
  • Powitanie:
    • umiejętność obsługi elektronarzędzi - wiertarki, wkrętarki itp.

Warunki życia i pracy

WARUNKI PRACY:

    • hałas
    • praca fizyczna związana z ciężarami – konieczne jest podnoszenie elementów o masie do 20 kg (jedna osoba) lub do 80 kg (dwie osoby)
    • brak szkodliwych czynników.
  • Prace wykonywane są zgodnie z przepisami o ochronie pracy.
  • W zakładzie pracownicy otrzymują odzież roboczą i obuwie ochronne.

KONTAKT:

  • stawka 28,10 zł brutto = 28,10 zł netto dla studentów do 26 roku życia
  • stawka 22,69 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł dochodu brutto w 2024 r. w Polsce i posiadają numer PESEL
  • stawka 21,20 zł netto - dla osób, które w 2024 r. były już zatrudnione w Polsce i uzyskały dochód ogółem powyżej 30 000 zł brutto lub nie posiadają numeru PESEL
  • wydawane są zestawy prezentowe lub bony na święta

GODZINY PRACY, WYNAGRODZENIE:

  • praca 5 dni w tygodniu
  • 10-12 godzin dziennie
  • praca wyłącznie w zmianach dziennych (6:00-18:00, 10:00-22:00)
  • Istnieje możliwość pracy w soboty (średnio 2 pracujące soboty w miesiącu po 8 godzin każda)
  • ok. 220-260 godzin miesięcznie
  • dwie przerwy po 15 minut każda
  • Z okazji świąt rozdawane są zestawy upominkowe lub bony.

MIESZKANIA:

  • Zakwaterowanie obejmuje pokoje w dwóch hostelach w Jędrzejowie.
  • Pokoje dla 1-3 osób (łóżka standardowe).
  • Dostępne są koce, poduszki i pościel.
  • Toalety i prysznice są wspólne (dla dwóch pokoi lub piętra) lub oddzielne, w pokojach.
  • Kuchnie na każdym piętrze. Znajdziesz tam wszystko, czego potrzebujesz.
  • Dostępne są pralki, a pranie jest bezpłatne.
  • W każdym obiekcie noclegowym można korzystać z bezpłatnego dostępu do sieci Wi-Fi.
  • Najbliższe sklepy znajdują się w odległości 100–450 m (Bedrenka, Lidl, Kaufland).
  • Pracownicy docierają do pracy pieszo, co zajmuje im około pół godziny.
  • Opłata za zakwaterowanie: 500 PLN/miesiąc.
  • Dopłata za posiadanie domu: 250 zł/miesiąc

Dodatkowo

Firma MAR-TOM powstała w 1999 roku i od początku swojej działalności zajmuje się produkcją drzwi zewnętrznych.

Pracownicy będą mieszkać i pracować w Jędrzejowie, niewielkim miasteczku w województwie świętokrzyskim, liczącym ponad 15 000 mieszkańców. Do lokalnych atrakcji należą liczne zabytki, staw z plażą miejską oraz możliwość skorzystania z wąskotorowej kolejki turystycznej z Jędrzejowa do Pińczowa latem.

oceń wakat Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (2 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...

29458

OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:

✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji

Więcej wyników

Selektory ogólne
Tylko dokładne dopasowania
Szukaj w tytule
Szukaj w treści
Selektory typu wpisu
Filtruj według kategorii
Z wywiadem
NAJLEPSZE Wakaty sezonowe
Najlepsze wakaty
Aktualne wakaty
Uchodźcy
Brak zmian nocnych
Bezpłatne mieszkanie
w Wałbrzychu
w Gdyni
w Gliwicach
w Gorzowie Wielkopolskim
w Zielonej Górze
w Łodzi
w Lublinie
w Melts
w Mławie
w Opolu
do Torunia
Oferty pracy dla osób powyżej 55 roku życia
Wakaty w ramach umowy UA
Wolne miejsca pracy bez wizy
Oferty pracy z certyfikatem
Dla obywateli Armenii
Dla obywateli Białorusi
Dla obywateli Gruzji
Dla obywateli Mołdawii
Dla kobiet
Dla mężczyzn
Dla par
Dla specjalistów
Inne miasta
Inne kraje
Przewoźnicy
Legalizacja w Polsce
Tapicerzy
Przekroczenie granicy
Polska
Podróżowanie po Polsce
Praca w Belgii
Praca w Niemczech
Praca w Kanadzie
Praca na Litwie
Praca w Holandii
Praca w Rumunii
Praca na Słowacji
Praca w Finlandii
Praca w Czechach
Praca we Francji
Pracuj w swojej specjalizacji
Praca według umysłu zła
Pracuj nad umysłem w kontekście praktyki
Rumunia
Spawacze
Praca sezonowa
Praca sezonowa
Ślusarz
NAJLEPSZE oferty pracy w magazynie
Warstwa płytek
Szwaczki

ostatnio dodane

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:

  1. Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
  2. Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
  3. Paszport biometryczny/starego typu z wizą
  4. Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)

Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL. 

    Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.

 

Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).

Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe. 

Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.

Rozrywka z Google Play

Więcej ofert pracy w aplikacji

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi