Pracownik produkcji gofrownic Mondelez Cieszyn
Miejsce pracy: Cieszyn
- Dla kobiet
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 27,77 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Pakowanie wyrobów gotowych
- , konserwacja maszyn pakujących,
- wykonywanie zadań zgodnie z planem produkcyjnym,
- prowadzenie procesu technologicznego zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- dbałość o powierzone mienie i porządek w miejscu pracy.
Wymagania:
- kobiety
- do 55 lat (starsi po uzgodnieniu)
- Akceptujemy obywateli Białorusi, Mołdawii i Ukrainy
- Twój dom
Warunki życia i pracy
Płatność:
- rodzaj zamówienia - umova o prace
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 27,77 zł brutto/godz.
+ dodatek za pracę nocną 20 % do pensji
+ dodatek za pracę w niedzielę 132 brutto"»
+ za pracę w dzień wolny + 100%
+ po miesiącu pracy otrzymasz dodatkową premię w wysokości 10 % od swojej pensji
Harmonogram:
- System 4-zespołowy (zmiana 12-godzinna, «dwie zmiany, dwa dni wolnego», 2 dni pracy, 2 dni wolnego).
I zmiana: 6-18
2. zmiana: 18-18.00. - Zapewniony jest harmonogram pracy, który jest planowany z wyprzedzeniem.
- Przerwa obiadowa - 20 - 30 min.
Zakwaterowanie i transport:
- nie zapewnia się zakwaterowania
- Transport do miejsca pracy – w zależności od lokalizacji domu pracownik będzie podróżował pieszo lub komunikacją miejską.
Dodatkowo
- W siedzibie firmy panuje ciepła atmosfera. Do dyspozycji gości jest kawiarnia (automaty z kawą, herbatą i słodyczami, a także kuchenka mikrofalowa).
- Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik musi uzyskać świadectwo lekarskie.
Firma pomaga w wypełnianiu dokumentów i pokrywa koszty.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
38762
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
