Montaż podzespołów samochodowych, układów chłodzenia i hamulcowych, PASS POLSKA
Miejsce pracy: Reymonta 19, 38-500 Sanok
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,40 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 160-180
Obowiązki:
Praca przy montażu części samochodowych.
- montaż elementów;
- kontrola jakości gotowego produktu;
- wklejanie kodów kreskowych;
- umieszczanie gotowego produktu w pudełkach;
- każdy pracownik otrzymuje części zamienne do montażu;
- Montaż systemu odbywa się według wzoru, który pracownik otrzymuje z fabryki;
- kontrola wizualna części samochodowych;
- konserwacja prostych narzędzi montażowych (np. śrubokręta)
- W zależności od miejsca pracy praca odbywa się w grupach 3-4 osobowych lub indywidualnie;
- w pracy obowiązują normy, od których zależy stawka pracownika;
- praca stojąca i siedząca;
Pracownik produkcji - poliamidy
- formowanie drutów poliamidowych;
- konserwacja autoklawu;
- nakładanie części plastikowych na formy
- usuwanie części gumowych z formy;
- formy czytania;
- kontrola jakości wytwarzanego produktu;
- praca stojąca;
- praca nie na taśmie produkcyjnej;
- nie musisz niczego podnosić w pracy;
Temperatura fabryczna: 20-23°C.
Wymagania:
- Dobry wzrok,
- Umiejętności manualne, dużo pracy ręcznej,
- Wytrzymałość fizyczna
- Dyscyplina
- Palenie jest dozwolone wyłącznie w pokojach dla palących.
Warunki życia i pracy
PŁATNOŚĆ:
Pracownik montażowy:
- stawka 31,40 brutto/godzinę
- 25,36 zł netto — dla osób, które w 2026 r. w Polsce nie przekroczyły progu 30 tys. zł dochodu brutto.
- 22,69 zł netto — dla osób, które w 2026 r. pracowały już w Polsce i uzyskały łączny dochód przekraczający 30 tys. zł brutto.
- 31,40 zł brutto = 31,40 zł netto — stawka studencka.
- 15. dnia każdego miesiąca na rachunek bankowy;
- po 10 dniach roboczych można otrzymać zaliczkę w wysokości 400 zł netto;
Pracownik produkcji - poliamidy
- Zakłady: 32,70 zł brutto/godz.
- 26,41 zł netto — dla osób, które w 2025 r. w Polsce nie przekroczyły progu 30 tys. zł dochodu brutto.
- 23,62 zł netto — dla osób, które w 2025 r. pracowały już w Polsce i uzyskały łączny dochód przekraczający 30 tys. zł brutto.
- 32,70 zł brutto = 32,70 zł netto — stawka studencka.
- Wynagrodzenie: 15. dnia każdego miesiąca na rachunek bankowy;
- po 10 dniach roboczych można otrzymać zaliczkę w wysokości 400 zł netto;
- Stawka podstawowa wynosi 32,70 brutto. Jeśli pracownik przekroczy normę, jego stawka wzrośnie.
<75% 32,7 brutto
75%-84% 33,3 brutto
85%-100% 35,0 brutto
101%-109% 35,6 brutto
110% - 119% 36,2 brutto
120% – 130% 37,50 brutto
>131% 39,00 brutto
GRAFIKA:
-
Harmonogram zmian: 06:50 — 14:50, 14:50 — 22:50, 22:50 — 06:50
-
Godziny otwarcia i harmonogram:
-
Od poniedziałku do piątku.
-
Pracuj 8 godzin dziennie.
-
Czasami jest możliwa praca w sobotę.
-
Przerwa: 1 raz przez 15 minut;
ŻYCIE:
- cena 320 zł,
- Pokój dla 4-5 osób, zakwaterowanie w odległości 2 km pieszo.
- Dostępne są koce, poduszki i pościel.
- Toalety i prysznice są wspólne (dla dwóch pokoi lub piętra) lub oddzielne, w pokojach.
- Kuchnie na każdym piętrze. Znajdziesz tam wszystko, czego potrzebujesz.
- Dostępne są pralki, a pranie jest bezpłatne.
- W każdym obiekcie noclegowym można korzystać z bezpłatnego dostępu do sieci Wi-Fi.
- zabrać się do pracy pieszo (2 km)
Dodatkowo
- Pass Polska to znany producent części zamiennych dla przemysłu motoryzacyjnego i AGD.
- Miasto Sanok (woj. podkarpackie), niedaleko Krosna.
- Zakład w Sanoku jest największym zakładem grupy Pass na świecie.
- Do grona jej klientów należą takie marki jak: Audi, Aston Martin, Bentley, BMW, Continental Contitec, Daimler, Ford, Jaguar Land Rower, Lamborghini, Magna, Miele, Porsche Skoda, Porsche, Seat, Ti Automotive, Volkswagen, Volvo, Valeo
- W zakładzie zatrudnionych jest ponad 3 tysiące pracowników.
- W zakładzie produkowane są podzespoły samochodowe, m.in. przewody gumowe do chłodnic, olejowe, paliwowe oraz rurki metalowe do skrzyń biegów i układów chłodzenia.
- Na terenie zakładu znajduje się stołówka, należy przynieść własne jedzenie.
- Fabryka zapewnia odzież roboczą, ale musi ona zostać zwrócona po zakończeniu pracy.
- W Luxmed będzie odliczenie od ubezpieczenia medycznego 53 zł netto miesięcznie.
- Kara pieniężna w wysokości 100 złotych za nieobecność w pracy bez uzasadnionej przyczyny.
- Kara pieniężna w wysokości 500 zł za zwolnienie w przypadku trzech nieobecności w ciągu miesiąca
- Bez wcześniejszego powiadomienia (lub bez zwolnienia lekarskiego)
- Lub bez powiadamiania koordynatora pisemnie poprzez SMS/Viber (lub infolinię) o zakończeniu pracy z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem
oceń wakat 
(17 oceny, średnia: 4,06 z 5)
Załadunek...
11646
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
