Monter urządzeń mechanicznych, ADEMCO.
Miejsce pracy: Brno
- Dla mężczyzn, Dla kobiet, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka ~22680,00 Kč miesięcznie
- Godziny pracy w miesiącu 160-200
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Wstępny montaż podzespołów do produkcji
- Montaż wyrobów na linii produkcyjnej (zawory i płytki drukowane)
- Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Testowanie i pakowanie produktów
- Wizualna kontrola jakości
Wymagania:
- Mężczyźni, kobiety, pary, najlepiej poniżej 50 roku życia,
- Zdrowie fizyczne
Warunki życia i pracy
- Godziny pracy:
- 3 zmiany w obecnym grafiku po 7,5 godzin pracy,
- Możliwe są dodatkowe godziny pracy, jednak nie więcej niż 200 godzin miesięcznie.
- Dofinansowanie posiłków w stołówce (55% kosztu obiadu pokrywa pracodawca)
- Wynagrodzenie brutto do 28 000 CZK miesięcznie, netto ok. 22 680 CZK miesięcznie
- Zakwaterowanie jest bezpłatne
- Pracownik kupuje sobie bilet na komunikację miejską
Dodatkowo
- ADEMCO cz (dawniej Resideo) wyłoniło się z działów ADI Global i Home firmy Honeywell.
- Działa na całym świecie, a jej marką jest Honeywell I HOME Products.
- Głównym przedmiotem działalności jest produkcja i sprzedaż systemów domowych w zakresie sterowania i bezpieczeństwa ogrzewania.
- W zakładzie ADEMCO w Brnie wytwarzana jest armatura gazowa do kotłów, zawory termostatyczne i głowice grzejnikowe, a także cała gama innych produktów związanych z ogrzewaniem.
oceń wakat 
(2 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
16132
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
