Pracownik magazynu, CLIPPER
Miejsce pracy: Robakowo (15 km od Poznania)
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 28,10 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 180-220
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Klasyfikacja zwracanych towarów (odzież 90%)
- Pracownik musi rozpakować pudełko i sprawdzić stan każdego przedmiotu.
- Dokładna kontrola stanu towaru pod kątem braku plam, dziury, zadrapania i inne wady.
- Pracownik sprawdza numer artykułu, rozmiar i markę na metce, aby mieć pewność, że wszystko zgadza się z zamówieniem w komputerze.
- Jeżeli produkt jest w dobrym stanie, jest pakowany w celu dalszej sprzedaży.
- Jeśli znajdują się na nich plamy itp., przedmiot jest przekazywany do działu, gdzie jest czyszczony, a następnie wystawiany na sprzedaż ze zniżką.
- Pracuj w jednym miejscu (nie musisz chodzić po magazynie ze skanerem)
- Pracownik musi być przygotowany na stanie przez 8-10 godzin (istnieją miejsca, w których praca odbywa się w pozycji siedzącej, ale 90% to praca stojąca)
Wymagania:
- W magazynie pracują głównie kobiety i mężczyźni poniżej 50 roku życia.
Warunki życia i pracy
- Praca w ciepłym, suchym magazynie
- Brak nieprzyjemnych zapachów
- Obiady: Każdemu pracownikowi podczas przerwy obiadowej przysługuje bezpłatny ciepły posiłek.
- Menu obiadowe ustalane jest poprzez ankietę wśród pracowników
- Harmonogram: 6-14, 16-24 + godziny nadliczbowe (brak nocnych zmian)
- Średnio 200 godzin miesięcznie
- Mieszkanie: 450 zł miesięcznie od wynagrodzenia – wysoki standard
- Transport: Do pracy i z powrotem dowozi Cię autobus firmowy.
- Jeżeli pracownik dysponuje własnym zakwaterowaniem zostanie odebrany transportem z przystanku w Poznaniu.
Dodatkowo
- Praca w magazynie Clipper w Robakowie (15 km od Poznania)
- Praca w dziale zwrotów Asos (odzież i obuwie)
- Szkolenia odbywają się kilkakrotnie w ciągu pierwszego miesiąca, aż pracownik nabierze pewności siebie.
- Dzięki odpowiedzialnemu podejściu do procesu szkoleniowego w firmie nie występuje rotacja kadr.
- Na początku podają normę 8 rzeczy na godzinę, potem zwiększają ją o dwa itd.
- W miesiącu normą będzie 50 sztuk na godzinę.
- Przedmioty mogą być różne - buty, ubrania lub drobne przedmioty (biżuteria, dodatki).
- Norma jest odpowiednio regulowana.
- Horyzont: Jeśli będziesz dobrze pracować, masz szansę zostać liderem.
- Również po roku, jeśli pracownik sobie tego życzy, może zostać przeniesiony z magazynu do miejsca pracy, ale będzie musiał sam wynająć mieszkanie.
oceń wakat 
(28 oceny, średnia: 3,68 z 5)
Załadunek...
18608
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
