Pracownik magazynu markowego obuwia i odzieży
Miejsce pracy: Koninko
- Dla mężczyzn
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 31,40 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Przyjmowanie i przemieszczanie towarów do magazynu za pomocą wózka widłowego (lub wytaczanie pudeł na kółkach z towarem)
- Zamówienia rozładunku/załadunku
- Dostawa zamówień na rampę
- Sortowanie produktów według adresu
- Skanowanie produktu
Wymagania:
• Mężczyźni poniżej 55 roku życia
• Znajomość języka i doświadczenie nie są wymagane
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- stawka za wszystkie procesy: 25,36 zł/godzina netto, dla studentów - 31,40 zł/godz. netto.
Harmonogram:
- Pon.-pt. 1 zmiana po 8 godzin dziennie.
- Pracownicy mają możliwość wspólnego wyboru godzin rozpoczęcia pracy: od 16:00, od 17:00, od 18:00.
- Przerwa: 30 minut
Zakwaterowanie:
- koszt 500 zł.
- Odszkodowanie za mieszkanie: Tak, 1,5 zł/godz. Dla studentów: 0,75 zł.
Wskazówki: Podróżuj samodzielnie samochodem lub komunikacją miejską. Za dojazd na zmiany nocne pobierana jest dodatkowa opłata w wysokości 300 zł.
Dodatkowo
No Limit świadczy usługi logistyczne w Europie od 1990 roku. Firma realizuje projekty z zakresu logistyki kontraktowej, dystrybucji B2B i B2C oraz spedycji międzynarodowej. Współpracuje z firmami z branż: modowej, kosmetycznej, sportowej, meblarskiej, AGD, motoryzacyjnej, technologicznej, elektronicznej i wielu innych.
Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie(za 2 miesiące pracy) lub 100 zł. (butelki, kamizelka)
Praca w pomieszczeniu, w temperaturze pokojowej. Dobre warunki pracy, w tym w pełni wyposażona stołówka.
Badanie lekarskie: 150 zł
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
40321
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
