Pracownik magazynu odzieży ARVATO
Miejsce pracy: Stryków (20 km od Łodzi)
- Dla kobiet, Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 200-300
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Zakres obowiązków pracownika będzie zależał od wykonywanego procesu i zamówienia złożonego przez Arvato: składanie pudełek, usuwanie klipsów magnetycznych, sortowanie odzieży po zwrocie, sortowanie i umieszczanie nowego towaru, pakowanie i składanie odzieży zakupionej online, obsługa skanera oraz dbanie o porządek i czystość w miejscu pracy.
- Każdy pracownik jest przypisany do konkretnego procesu (stałego miejsca pracy), ale zdarza się, że nie ma zlecenia od Arvato na ten proces, wtedy pracownik wykonuje inną pracę niż zwykle.
- Praca dzieli się na 4 główne procesy:
- PIERWSZE - przyjęcie towaru:
- 1. rozładunek,
- 2. sortowanie,
- 3. przygotowywanie towarów do składowania
- 4. Przekazanie dostarczonego towaru na miejsce składowania.
- DRUGI - przechowywanie:
- Składa się z dwóch procesów: PTL (umieszczenia towaru w systemie) oraz umieszczenia w magazynie.
- 1. odbiór towaru z obszaru przyjęć,
- 2. rozmieszczenie towarów w miejscu składowania,
- 3. składowanie towarów.
- TRZECIE - wyposażenie:
- Składa się z dwóch procesów: PIC (kompletowanie zamówień za pomocą skanera) i PAK (pakowanie).
- 1. przygotowanie towarów do montażu,
- 2. kompletowanie zamówień,
- 3. kontrola jakości,
- 4. pakowanie i formowanie towarów w pudełka kartonowe,
- 5. przejście do obszaru dystrybucji.
- CZWARTY - wydanie
- 1. pakowanie i formowanie pudeł kartonowych na paletach,
- 2. kontrola emisji,
- 3. załadunek pojazdów.
Praca nie jest wymagająca fizycznie. Pakiety ważą około 2 kg.
Wymagania:
- Zdolności chiropraktyczne,
- Dobry stan zdrowia, uważność, dokładność, wytrwałość, umiejętność organizacji pracy, kultura osobista
- Niezależność
- Wymagana jest znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego, mile widziana jest znajomość języka polskiego.
- Gotowość do pracy w długich godzinach
Warunki życia i pracy
- UWAGA! Każdy pracownik jest przypisany do konkretnego procesu (stała lokalizacja)
pracy), ale zdarza się, że nie ma określonego porządku dla danego procesu – wtedy pracownik może
przeniesienie do innego procesu. - Warunki pracy:
- temperatura pokojowa,
- brak dużego obciążenia fizycznego - waga towaru do 2 kg,
- praca głównie w ruchu lub w pozycji stojącej (w zależności od procesu),
- brak szkodliwych czynników.
- Prace wykonywane są zgodnie z przepisami bezpieczeństwa.
- Odzież:
- Pracownicy zazwyczaj pracują w swoim własnym ubraniu (wymagane są długie spodnie i zakryte ramiona).
- Pracownicy otrzymują w fabryce kamizelkę i obuwie robocze (koszt 130 zł potrącany jest z pierwszej pensji).
- BILL
- stawka 24,63 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł dochodu brutto w 2025 r. w Polsce i posiadają numer PESEL
- stawka 22,03 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2025 r. w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30 000 zł brutto lub nie posiadają numeru PECEL
- Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie posiadają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 24,40 zł netto (w tym podatek 20%).
- stawka 30,50 zł brutto = 30,50 zł netto dla studentów do 26 roku życia LUB dla osób posiadających zaświadczenie o zameldowaniu
- ✔️ Akceptowane jest zaświadczenie o zameldowaniu (w formie elektronicznej lub papierowej)
- Harmonogram pracy i zmiany
- w szczycie sezonu.
- praca 6-7 dni w tygodniu
- 12-godzinny dzień pracy
- praca na zmiany dzienne i nocne (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
- około 240-260 godzin
- dwie przerwy, 15 i 20 minut
- poza sezonem *
- praca 4-5 dni w tygodniu
- 8 godzin dziennie
- praca na zmiany dzienne i nocne (6-14, 14-22, 22-6)/
- około 170-180 godzin
- jedna przerwa, 15 minut
* W roku występują dwa szczyty sezonu sprzedaży – czerwiec i grudzień.
- w szczycie sezonu.
- Umova zleceniya
- Możliwość otrzymania premii od 300/500 zł do 1000 zł
- Mieszkalnictwo i transport
- Pracownicy mogą wynająć zakwaterowanie w hostelach, domach prywatnych i apartamentach w Strukowie, Głownie i Łodzi. Pokoje mieszczą od 2 do 5 osób (łóżka standardowe).
- Koce, poduszki, pościel - są w każdym mieszkaniu.
- Toalety i prysznice są dostępne w każdym mieszkaniu.
- Wszystkie kuchnie z podstawowym wyposażeniem i naczyniami. Pralki są dostępne, pranie jest bezpłatne wszędzie.
- W każdym obiekcie dostępny jest bezpłatny bezprzewodowy dostęp do Internetu.
- Najbliższe sklepy w odległości do 1 km (sklepy spożywcze).
- Dojazd do pracy organizuje pracodawca i jest bezpłatny.
- Staramy się, aby przystanki znajdowały się jak najbliżej domów, tak aby dotarcie do nich nie zajęło Ci dłużej niż 25 minut spacerem.
Opłata za zakwaterowanie: 470 PLN/miesiąc. - Dopłata do własnego mieszkania: 300 zł netto za każdą przepracowaną godzinę
- Odżywianie
- Na własny koszt.
- Na terenie magazynu znajduje się stołówka, w której można bezpłatnie kupić zupę, kawę lub herbatę, a także zaopatrzyć się w produkty z automatów (ciastka, rogaliki, kanapki, batony).
- Dostępne menu kontekstowe
Dodatkowo
- Zakład położony jest na terenie dużego centrum logistycznego Tulipan Park Stryków, a w pobliżu znajdują się także dwie główne autostrady: A1 (łącząca północ i południe Polski) i A2 (biegnąca od granicy niemieckiej do Warszawy).
- 20 km od Strykowa znajduje się Łódź, jedno z największych miast Polski, położone w centralnej Polsce, liczące prawie 700 tysięcy mieszkańców.
- Miasto oferuje wiele różnych rozrywek: dyskoteki, muzea, teatry, kina, galerie sztuki.
- Wśród Warto zwrócić uwagę na najsłynniejsze atrakcje turystyczne Manufaktura i ulica Piotrkowska.
Dziękujemy naszej kandydatce Oldze za opinię na temat wakatu:
oceń wakat 
(127 oceny, średnia: 3,26 z 5)
Załadunek...
3859
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
