Pracownik pakujący wyroby tytoniowe
Miejsce pracy: Logistyczna 31, 05-825 Chlebnia
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 170-190
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Pakowanie wyrobów tytoniowych: pakowanie tytoniu do fajki wodnej do małych woreczków, pakowanie do pudeł i umieszczanie w dużych skrzyniach.
- Dodatkowe zadania mężczyzn obejmują ładowanie tytoniu do maszyn sortujących i wykonywanie podstawowych operacji.
- Możliwe są procesy siedzące. Praca wykonywana jest w jednym miejscu, bez taśmy produkcyjnej, w spokojnym tempie i bez znacznego wysiłku fizycznego.
Wymagania:
- Przyjmujemy mężczyzn, kobiety i pary do 50 roku życia.
- Ważne: tytoń ma intensywny owocowy aromat, dlatego produkt może nie być odpowiedni dla osób uczulonych na zapachy.
Warunki życia i pracy
- Wynagrodzenie i premie:
- Stawka godzinowa: 30,50 zł brutto (stawka netto dla studentów).
- 23,81 netto (z PIT2)
- 22,03 netto (bez PIT2)
- Dopłata za nocleg we własnym miejscu zakwaterowania: 250 zł.
- Projekt:
- Zatrudnienie służbowe na podstawie umowy Umowa zlecenia
- Zapewniamy odzież roboczą
- Godziny otwarcia:
- Dwie 8-godzinne zmiany: 6:00 - 14:00 i 14:00 - 22:00, od poniedziałku do piątku. Możliwa praca w soboty.
- Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-190.
- Zakwaterowanie i transport:
- Zapewniamy zakwaterowanie (koniecznie skontaktuj się z koordynatorem!!).
- Koszt noclegu wynosi 350 zł.
- Łatwy dojazd komunikacją miejską z Grodziska Mazowieckiego.
Dodatkowo
Miejsce zatrudnienia:
Chlebnia (około 15 minut autobusem z Grodziska Mazowieckiego).
Adres: Logistyczna 31, 05-825 Chlebnia
oceń wakat 
(1 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
35341
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
