Pracownik produkcji (Sprzątanie) sprzątający
Miejsce pracy: Morliny/Ostróda (130 km od Gdańska)
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,00 zł/godz. brutto
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Do drobniejszych prac należy sprzątanie hali fabrycznej, w tym opróżnianie pojemników na odpady żywnościowe.
- Utrzymywanie czystości w warsztacie produkcyjnym podczas pracy pracowników na linii produkcyjnej.
- praca z miotłą, mopem z wodą, sprzątanie śmieci, które spadły na podłogę.
Wymagania:
- potwierdzenie legalnego pobytu i możliwości podjęcia pracy w Polsce (wiza pracownicza, paszport biometryczny lub, w przypadku obywateli Ukrainy, PECEL ze statusem UKR)
- Wiek kandydatów: do 50 lat dla kobiet i do 55 lat dla mężczyzn.
- sprawny fizycznie
- umiejętności manualne
- gotowy do zmiany
- uważność, chęć uczenia się
- higiena osobista
- umie pracować w zespole
- podstawowa znajomość języka polskiego
- badania sanitarno-epidemiologiczne
- Aby rozpocząć pracę, kandydaci muszą posiadać aktywne konto bankowe oraz numer PESEL - jeśli kandydat nie posiada żadnego z powyższych dokumentów, musi załatwić je samodzielnie na miejscu, korzystając z instrukcji koordynatora.
Warunki życia i pracy
KONTAKT:
- Stawka podstawowa: 30,00 zł/godz. brutto – uzależniona od obecności robota.
- Jeżeli pracownik ma status «HO», stawka wyniesie 28,10 zł brutto.
- HO (nieusprawiedliwiona nieobecność) to nieusprawiedliwiona nieobecność, czyli taka, w której pracownik nie pojawia się w pracy, np. z powodu niesprzyjającej pogody.
- Nie dotyczy to pracowników, w przypadku których pracownik z wyprzedzeniem powiadomi Koordynatora o swojej nieobecności – poprzez Viber, telefon, SMS – że nie będzie obecny.
- PREMIA: do 2 zł brutto = 336 zł brutto/miesiąc do wynagrodzenia za wyniki i produktywność: Razem daje to 32 zł brutto.
Warunki pracy:
- temperatura w warsztacie (od +4 do +6 stopni ℃)
- praca na stojąco lub w ruchu
- praca nie jest ciężka, wymaga niewielkiego lub średniego wysiłku
- brak szkodliwych warunków.
- Prace wykonywane są zgodnie z przepisami bezpieczeństwa.
Odzież:
- Pracownicy otrzymują bezpłatnie w przedsiębiorstwie komplet odzieży roboczej (koszulka, bluza, kombinezon), obuwie i środki ochrony indywidualnej (czepek, kask/rękawice, fartuch).
HARMONOGRAM I ZMIANY
- praca 5 dni w tygodniu
- 8 godzin dziennie
- harmonogram pracy i zmiany:
I zmiana: 6:00 – 14:00
II zmiana: 14:00 - 22:00 - Lub:
Zmiana: 04-30 do 12-30
II zmiana: 12-30 do 20-30 - praca głównie na zmianie dziennej
- średnio około 160-200 godzin miesięcznie
- 30 minut przerwy
- ZLETSENIA UMOVA
- W przerwach pracownicy mają możliwość bezpłatnego skorzystania z obiadu w stołówce; w stołówce znajduje się również lodówka i kuchenka mikrofalowa.
- Pracownicy otrzymują codziennie zestaw lunchowy (zupa, danie główne, herbata/kawa).
ZAKWATEROWANIE I TRANSPORT
- Zakwaterowanie w domu prywatnym
- Pokoje 2, 3, 4 osobowe (łóżka standardowe).
- Zapewniamy koce i poduszki, jednak prosimy zabrać własną pościel.
- Kuchnia wyposażona jest w lodówkę, podstawowe wyposażenie i naczynia.
- Jest pralka, pranie jest bezpłatne.
- Hostel ma dostęp do WI-FI - bezpłatnie.
- Najbliższe sklepy znajdują się w odległości 0,3–1,0 km (Żabka, Bedrenka).
- Zabudowa zlokalizowana jest w odległości 3,5-5 km od zakładu.
- Zapewniamy zakwaterowanie - bezpłatnie.
- W przypadku posiadania własnego mieszkania obowiązuje dopłata 300 zł netto, pod warunkiem pełnego stawiennictwa pracownika w miejscu pracy.
- Bezpłatny transport pracowniczy lub transport miejski.
Dodatkowo
Największa firma na polskim rynku spożywczym, specjalizująca się w produkcji wyrobów mięsnych.
Miejsce pracy: ul. Morliny 15, 14-100 Morliny/Ostróda (130 km od Gdańska)
Miejsce zamieszkania: Ostróda (130 km od Gdańska)
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
33106
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
