produkcja kiełbas w zakładzie mięsnym w Polsce

Firma produkująca i pakująca kiełbasy i wędliny

Miejsce pracy - Opole

*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.

Obowiązki:

  • Rzeźnia (t+20℃)
    • zawieszenie kurczaków, a następnie maszyna automatycznie odcina głowę produktom,
    • mężczyzna stoi i kontroluje proces
    • Jeśli urządzenie nie przetnie produktu, produkt należy przeciąć nożem,
    • Tusze są następnie transportowane do zakładu patroszenia, cały proces jest zautomatyzowany, pracownicy wykonują jedynie prace pomocnicze, nikt nie patroszy produktów ręcznie.
  • W tym samym dziale należy oddzielić wnętrza za pomocą powolnej taśmy i powiesić je na haczykach.
  • Z drugiej strony serca wypadają z maszyny i są po prostu myte na taśmie pod ciepłą wodą.

Wymagania:

  • Do 60 lat, starsi po uzgodnieniu.
  • Tylko dla obywateli Ukrainy lub tych, którzy nie potrzebują ośw.
  • Praca nad gotowością sanitarną

Warunki życia i pracy

  • Warunki pracy
    - Treningi odbywają się w środy z gotowym sanepidem;
    - posiłki na koszt firmy - kotlety, kiełbaski, chleb i sos;
    - W stołówce znajdują się automaty ze słodyczami i kawą;
    - Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, podobnie jak ocieplane buty, kurtka polarowa i skarpety. Ważne jest, aby mieć własną ciepłą bieliznę;
    - temperatura produkcji +6 +8 stopni Celsjusza (latem temperatura może wynosić +10);
    - praca na stojąco, wszystkie procesy są zautomatyzowane;
    - roślina nie wydziela ostrych zapachów.
  • Pomagamy w załatwieniu wszystkich niezbędnych formalności:
    - książeczka sanepidowska - 150 zł z potrąceniem z pierwszej pensji. Książeczka jest ważna przez 2 lata i jest przekazywana pracownikowi;
    - badanie lekarskie 150 PLN - potrącane z pierwszego wynagrodzenia.
  • Oferta:
    • Warsztat produkcji i pakowania - 22,00 zł/netto za godzinę;
      • ▪️ przy pracy 22 godziny i więcej + 1 zł/netto za godzinę;
      • ▪️ rekompensata +2 zł/h dla pracowników we własnym zakwaterowaniu;
      • ▪️ dodatkowe wynagrodzenie +1 zł/godz. za samodzielny dojazd do miejsca pracy;
      • Dla studenta - 29 zł/netto za godzinę;
      • (bez dopłat dla studentów)
    • Warsztat cięcia:
      • ▪️ stawka - 25 zł/h netto;
      • ▪️ dla studenta poniżej 26 roku życia - 29 zł/h (bez dopłaty za zakwaterowanie).
      • ▪️ obowiązuje REKOMPENSATA w wysokości +2 zł/h dla pracowników z własnym zakwaterowaniem, ale nie więcej niż 400 zł miesięcznie;
  • Oficjalne zatrudnienie. Umowa Zlecenia (płacimy ZUS).
  • Harmonogram pracy obejmuje dni od poniedziałku do soboty.
  • Hala produkcyjna
    • I zmiana 06:00 - 16:00.
    • II zmiana 16:00 - 02:00.
  • Sklep z opakowaniami
    • I zmiana 06:00 - 14:00.
    • II zmiana 14:00 - 22:00.
    • III zmiana 22:00 - 06:00.
    • Zrób sobie przerwę na 25 minut.
    • Możliwe jest chodzenie do łazienki w ciągu dnia pracy w zależności od potrzeb.
  • Zakwaterowanie:
    • Płatność 400 PLN za media miesięcznie
    • Dla studentów 700 PLN

Dodatkowo

Praca w Opolu. Przyjazd na rejestrację we Wrocławiu, koordynator zabiera na miejsce pracy i zakwaterowania.

oceń wakat Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (Brak ocen)
Załadunek...

31766

OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:

✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji

Więcej wyników

Selektory ogólne
Tylko dokładne dopasowania
Szukaj w tytule
Szukaj w treści
Selektory typu wpisu
Filtruj według kategorii
Z wywiadem
NAJLEPSZE Wakaty sezonowe
Najlepsze wakaty
Aktualne wakaty
Uchodźcy
Brak zmian nocnych
Bezpłatne mieszkanie
w Wałbrzychu
w Gdyni
w Gliwicach
w Gorzowie Wielkopolskim
w Zielonej Górze
w Łodzi
w Lublinie
w Melts
w Mławie
w Opolu
do Torunia
Oferty pracy dla osób powyżej 55 roku życia
Wakaty w ramach umowy UA
Wolne miejsca pracy bez wizy
Oferty pracy z certyfikatem
Dla obywateli Armenii
Dla obywateli Białorusi
Dla obywateli Gruzji
Dla obywateli Mołdawii
Dla kobiet
Dla mężczyzn
Dla par
Dla specjalistów
Inne miasta
Inne kraje
Przewoźnicy
Legalizacja w Polsce
Tapicerzy
Przekroczenie granicy
Polska
Podróżowanie po Polsce
Praca w Belgii
Praca w Niemczech
Praca w Kanadzie
Praca na Litwie
Praca w Holandii
Praca w Rumunii
Praca na Słowacji
Praca w Finlandii
Praca w Czechach
Praca we Francji
Pracuj w swojej specjalizacji
Praca według umysłu zła
Pracuj nad umysłem w kontekście praktyki
Rumunia
Spawacze
Praca sezonowa
Praca sezonowa
Ślusarz
NAJLEPSZE oferty pracy w magazynie
Warstwa płytek
Szwaczki

ostatnio dodane

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:

  1. Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
  2. Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
  3. Paszport biometryczny/starego typu z wizą
  4. Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)

Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL. 

    Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.

 

Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).

Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe. 

Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.

Rozrywka z Google Play

Więcej ofert pracy w aplikacji

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi