Produkcja kosmetyków (konserwacja maszyn), MARION
Miejsce pracy - Gdynia (rejon gdański)
- Dla mężczyzn
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 24,63 zł netto, do 26 lat - 30,50 zł netto
- Godziny pracy w miesiącu 200-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- konserwacja i kontrola obsługiwanych urządzeń,
- dbałość o stan techniczny maszyn będących w eksploatacji,
- ciągły monitoring wyrobów w miejscu pracy i utrzymanie ich jakości,
- pakiet.
Wymagania:
- Mile widziane wykształcenie związane z mechaniką,
- Minimalna znajomość języka polskiego
- Doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych będzie dodatkowym atutem,
- Chęć do pracy i nauki,
- Dobra organizacja własnego czasu pracy,
- Zaangażowanie w powierzone obowiązki,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Zdolności chiropraktyczne,
- Punktualność,
- Odpowiedzialność
Warunki życia i pracy
- Harmonogram i zmiany:
- Praca od poniedziałku do piątku w 2 zmianach po 12 godzin + 2 pracujące soboty w miesiącu są obowiązkowe.
- I zmiana: 6:00-18:00,
- 2. zmiana: 18:00-6:00.
- Harmonogram może się różnić w zależności od miejsca pracy.
- Opłata za zakwaterowanie: 700 zł
- Dopłata za własne zakwaterowanie: 1,50 zł za godzinę pracy
- STAWKA: 24,63 zł netto, do 26 lat - 30,50 zł netto
- Opłata za badanie lekarskie (medycyna pracy): 75 zł
- grzywna w wysokości 100 PLN za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy
- kara pieniężna w wysokości 500 zł za zwolnienie w przypadku trzech nieobecności w miesiącu bez uprzedzenia (lub bez zwolnienia lekarskiego),
- lub bez ostrzeżenia koordynatora w pisemne powiadomienie SMS/Viber (lub przez infolinię) o zakończeniu pracy co najmniej 14 dni wcześniej
Dodatkowo
- Firma «Marion» zajmuje się produkcją kosmetyków
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
17891
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
