RECO - Produkcja półek do zmywarek i systemów chłodzenia do lodówek marek Electrolux, LG, Whirlpool, Zanussi, Samsung.
Miejsce pracy: Kalisz (120 km od Wrocławia, 122 km od Łodzi)
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka wynosi 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 roku życia - 30,50 netto/godz.
- Godziny pracy miesięcznie od 220
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Procesy są powolne, najważniejsze jest, aby dobrze wykonywać swoją pracę.
- Istnieją również procesy siedzące.
- Podziału pomiędzy procesami dokonuje kierownik produkcji/zmiany.
- Montaż produktów, zbiórka i etykietowanie tektury
- Malowanie i wieszanie części. Nakładanie zaślepek na części koszy do zmywarki.
- Praca jako operator maszyny, układanie koszy i elementów w dużych żelaznych skrzyniach, przygotowywanie ich do transportu
- Spawanie gotowych koszy za pomocą automatu. Wkładanie kosza do robota.
Wymagania:
- Płeć - mężczyźni, kobiety, pary
- Wiek - do 45 lat
- Doświadczenie zawodowe: Brak doświadczenia
- Polski: Brak znajomości języka
- Akceptujemy obywateli Ukrainy
Warunki życia i pracy
- Wynagrodzenie:
- Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
- Stawka: 24,60 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży poniżej 26 lat: 30,50 netto/godzinę.
- Nie ma premii, ale przy dobrych wynikach możliwy jest awans zawodowy.
- Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
- Harmonogram:
- 5-6 dni w tygodniu, 12 godzin dziennie, w dwóch zmianach (6-18 / 18-18). Tylko w soboty, 8 godzin dziennie. Od 220 godzin miesięcznie.
- Przerwy - dwie przerwy po 15 minut
- Zakwaterowanie
- Udostępniany bezpłatnie, ale za opłatą mediów 450zł netto.
- Dopłata do własnego zakwaterowania - 150zł netto, na którą można płacić kartą w sklepach spożywczych.
- Jak dojechać do pracy: numery komunikacji miejskiej 1/1a/1b/11.
- Przystanki mogą być odbierane od rekrutera lub koordynatora projektu podczas zameldowania i wymeldowania.
- Dojazd do pracy: W pierwszym tygodniu pracownicy podróżują na własny koszt, ale pieniądze są zwracane do ich pensji.
- Co więcej, jest to bezpłatne, ponieważ koordynator kupuje bilety wstępu dla pracowników.
Dodatkowo
- Szkolenie odbywa się w miejscu pracy.
- Na miejscu znajduje się stołówka, w której można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł).
- Lunch należy przynieść we własnym zakresie.
- Do fabryki możesz zabrać kawę lub herbatę w kubkach termicznych.
- Ubrania robocze zapewniamy bezpłatnie: przez pierwsze trzy tygodnie tylko buty i kamizelka, następnie 3–5 par koszulek i spodni.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
24072
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
