Produkcja świec woskowych, ŚWIECE
Miejsce pracy: Stargard (40 km od Szczecina)
- Do 60 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 3100 zł netto (za 180-190 godzin miesięcznie).
- Godziny pracy w miesiącu 250-304
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Kontrola jakości i prace pomocnicze w procesie produkcji maszyn
- Pakowanie świec, umieszczanie ich w pudełkach kartonowych, sklejanie zapakowanych pudełek kartonowych;
- Wlewanie wosku do form; kontrola jakości produktu pod kątem wad, zarysowań i pęknięć.
- Możliwe są również prace pomocnicze na magazynie, np.
- przenoszenie tektury ze świecami z jednego miejsca do drugiego
- transport niektórych przedmiotów (wosku, szklanek, tektury) z jednego pojazdu do drugiego
Wymagania:
- Zdolności manualne
- Gotowość do pracy
- Dobra kondycja fizyczna
Warunki życia i pracy
- Harmonogram pracy: 3 zmiany po 8 godzin (6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00)
+ 2-3 pracujące soboty w miesiącu. W soboty tylko zmiany dzienne. - Organizacja pracy. Stawka podstawowa wynosi 3650 zł brutto miesięcznie. Pracownicy pracują 2-3 soboty w miesiącu (wynagrodzenie +100% do stawki).
Średnie miesięczne wynagrodzenie netto wynosi 3100 zł (przy założeniu 180-190 godzin pracy miesięcznie). Daje to średnią stawkę godzinową w wysokości 17,2 zł netto. - W pomieszczeniu produkcyjnym panuje temperatura pokojowa. Jest sucho i bezwonny. Wyczuwalny jest delikatny zapach zapachów świec. Nie ma żadnych standardów, a tempo pracy jest wolne.
- Każdy pracownik otrzyma własną szafkę, która będzie zamykana na klucz.
- Firma posiada stołówkę, ale każdy przynosi własne jedzenie.
- Podłoga jest dość śliska, ze względu na zastosowany wosk i konieczność noszenia butów ze specjalną podeszwą.
- Pracownicy otrzymają buty i odzież od firmy.
- W momencie wyjazdu pracownik dokonuje płatności z otrzymanej odzieży, obuwia i klucza do szafki.
- 80 zł za miesięczny bilet okresowy
- grzywna w wysokości 100 PLN za nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy
- grzywna w wysokości 500 zł za zwolnienie z pracy w przypadku trzech nieobecności w miesiącu bez uprzedniego powiadomienia (lub bez zwolnienia lekarskiego) lub bez powiadomienia koordynatora o rozwiązaniu umowy o pracę z co najmniej 14-dniowym wyprzedzeniem w formie pisemnej przez SMS/Viber (lub za pośrednictwem infolinii)
Dodatkowo
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
17784
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
