FWS Produkcja szynki i wędlin SŁAWA
Miejsce pracy - ul. Przemysłowa 6A, 67-410 Sława, Polska
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 260-310
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Obsługa urządzeń do mielenia i przygotowywania mięsa;
- Formowanie i napełnianie produktów wędliniarskich (ręczne i mechaniczne)
- Operator urządzeń do pakowania próżniowego;
- Rozbiór i sortowanie mięsa;
- Przygotowywanie osłonek do nadziewania mięsem, przygotowywanie mięsa do nadziewania;
- Pakowanie i układanie gotowych produktów;
- Zapewnienie czystości w miejscu pracy i w całym zakładzie;
- Przygotowywanie marynat, przeprowadzanie procesu gotowania
Wymagania:
- Mężczyźni i kobiety do 55 roku życia;
- Dobry stan zdrowia fizycznego;
Warunki życia i pracy
Stawki:
- stawka podstawowa - 30,50 zł brutto/godz.
Harmonogram:
- 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin
- w 2 zmianach (6:00 – 18:00; 18:00 – 06:00)
- zmiany się nie zmieniają
Zakwaterowanie:
- Zapewniamy - 400 zł/miesiąc
- Są 2 obiekty noclegowe:
jeden na terenie przedsiębiorstwa
pozostałe 1,5 km od przedsiębiorstwa - Każdy pokój przeznaczony jest dla czterech osób.
- W mieszkaniu znajdują się płatne pralki, do których należy wrzucić 5 zł za każde pranie, po czym pralka się uruchamia.
Dodatkowo
Dostawa z Warszawy: 200 zł – potrącane z wynagrodzenia.
Temperatura w zakładzie wynosi +5-+12 stopni, należy zabrać ze sobą ciepłe ubrania (leki). Badania – 280 zł (opłata jednorazowa).
Odzież – pracodawca zapewnia odzież roboczą (niezbyt ciepłą)
Posiłki – pracodawca zapewnia bezpłatną herbatę i produkty mięsne w przerwach.
oceń wakat 
(4 oceny, średnia: 2,25 z 5)
Załadunek...
19088
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
