Produkcja urządzeń grzewczych, TERMET
Место работы — 58-160 Świebodzice ul.Długa 13
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 220 - 240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Есть несколько мест работы ( Walbrzych и Swiebodzice), в зависимости от которых зависят обязанности:
- Обслуживание гидравлического пресса, управление обеими руками, выполнение деталей на приборах (подвигание детали к базе) компоновка к ящикам, контейнеры и на палеты, контроль (проверка основных измерений ежечасно, согласно образцу, документации)
- Обслуживание наружных прессов — изгиб согласно технологии и согласно образцам (подвигание детали к сопротивлению в соответствующей очередности и выполнение изгиба) ножное управление, компоновка в ящики, контейнеры и на палеты, контроль (проверка основных измерений ежечасно, согласно образцу, документации)
- Обслуживание столовых клещей — гнутье согласно технологии и согласно образцам (подвигание детали к сопротивлениям в соответствующей очередности и выполнение изгиба) управление ножное, компоновка в ящики, контейнеры и на палеты, контроль (проверка основных измерений ежечасно, согласно образцу, документации)
- Обслуживание механических перфораций – закрепление формы в челюстях, привлечение цикла вырезания, составление выкроенных деталей на палитре, контроль (проверка основных измерений ежечасно, согласно образцу, документации)
- Обслуживание пресса — управление обеими руками, выполнение деталей на приборах (подвигание формы или детали к базе) компоновка в ящики, контейнеры и на палеты, контроль (проверка основных измерений ежечасно, согласно образцу документации)
- Мануальные работы — клепание, спаивание болтов согласно шаблонам к деталям, компоновка в ящики, контейнеры и на палеты.
- Подвешивание и стягивание деталей из конвейера, согласно установленных стандартов и технологии, компоновка в ящики, контейнеры и на палеты, транспорт на ручных и паллтных тележках в определенные места.
- Монтаж котлов и подогревателей происходит при помощи пневматических коловоротов также инструментов типа плоских ключей, ключей розетки и коловорот.
- Obowiązki kobiet:
— вспомогательные работы при упаковке; поддерживание порядка на заводе;
— монтаж задней рамы (вкручивание компонентов винтами);
— монтаж гидроблока;
— монтаж труб, консолей;
— монтаж труб, сифона;
— монтаж драйвера;
— монтаж адаптера.
Женщины будут работать в большинстве 8 часового рабочего времени на монтаже котлов.
Wymagania:
- Основное знакомство технического рисунка
- Ответственность, аккуратность и дисциплина
- Выполнение измерений на штангенинструменте
- Только некурящие работники (нет специального места для курения)
Warunki życia i pracy
- Warunki pracy:
- brzęczenie
- temperatura pokojowa
- работа стоячая или сидячая
- brak szkodliwych czynników.
- Prace wykonywane są zgodnie z przepisami bezpieczeństwa.
- Одежда: Работники получают на заводе комплект одежды (штаны, футболки, рубашки, кофты), а также обувь.
ОПЛАТА И ТИП ДОГОВОРА:
-
- тип договора — umowa zlecenie
- stawka 24,63 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł dochodu brutto w 2025 r. w Polsce i posiadają numer PESEL
- stawka 22,03 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2025 r. w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30 000 zł brutto lub nie posiadają numeru PECEL
- Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie posiadają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 24,40 zł netto (w tym podatek 20%).
- stawka 30,50 zł brutto = 30,50 zł netto dla studentów do 26 roku życia LUB dla osób posiadających certyfikat rezydencji (elektroniczny)
- Akceptowany certyfikat ✔️ (elektroniczny lub papierowy)
ГРАФИК РАБОТЫ:
-
- praca 5 dni w tygodniu
- 8 godzin dziennie
- 06:00 — 14:00, 14:00 — 22:00
- работа только в дневную смену (06:00-14:00 / 14:00-22:00)
- возможна работа сверхурочно (до 12 часов в день),
- также иногда бывают рабочие субботы (в зависимости от количества заказов)
- jedna przerwa, 15 minut
ŻYCIE:
- Предоставляется — это квартиры. Комнаты по 2-4 человека (кровати стандартные). Одеяла и подушки и постельное белье — есть на каждом жилье. Все кухни с основным оснащением и посудой. Стиральные машины — есть, стирка везде бесплатная. На каждом жилье есть бесплатный доступ к WI-FI. Ближайшие магазины на расстоянии 100-500 м (Бедренка).
- Работники добираются на работу пешком или на бесплатном общественном транспорте.
- Opłata za zakwaterowanie: 500 PLN/miesiąc.
- Доплата до собственного жилья: +250 зл брутто/месяц.
Transport do pracy:
- Сотрудники добираются на работу пешком или на бесплатном общественном транспорте.
Ежемесячно снимается с зп страховка Luxmed: 55,70 злотых
Dodatkowo
TERMET — является ведущим производителем обогревательных устройств в Польше. Termet действует непрерывно от 1945 года. Главной целью Termet S.A. ставит себе предоставление своим клиентам широкого выбора обогревательных устройств высокого качества — с применением экологических решений — конденсаторных котлов, также решений, базирующих на возобновляемых источниках энергии .
Работники будут жить и работать в Сбеводицах — это небольшой город в Нижнесилезском воеводстве, численность населения которого превышает 22 000 жителей. Среди местных достопримечательностей стоит отметить Ратушу и Старый рынок, множество старинных костелов, аквапарк а также, в расположенном в 10км Валбжихе – известный Замок Ксенж.
Według opinii kandydatów, którzy pracowali na tym stanowisku:
Zalety wakatu
- комнатная температура, работа физически не сложная, много процессов, выдается рабочая одежда. По всему городу курсирует бесплатный автобус к заводу.
Wady
- не всегда условия жилья являются хорошими , есть маленькие комнатки .
oceń wakat 
(33 oceny, średnia: 4,24 z 5)
Załadunek...
2219
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
