Производство пластиковых изделий, PROSPERPLAST Ż YWIEC
Miejsce pracy - Żywiec
- Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 19,78 zl/нетто
- Godziny pracy w miesiącu ~160
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
-
Процесс выдувание
- Obowiązki:
- Прием пластмассовых деталей которые выходят из производственной машины
- Обрезка лишних выступающих частей на изделии,
- проверка качества изделия и
- упаковка готового продукта
-
Процесс сборки
- Obowiązki:
- сборка изготовленных элементов,
- Упаковка готовых изделий
Wymagania:
- Zdolności chiropraktyczne;
- Gotowość do pracy zmianowej i pracy w weekendy;
- Gotowość do pracy;
- Физическая выносливость так как работа стоячая;
- Odpowiedzialność za przydzielone zadania;
- Желание на длительное сотрудничество
- Проект не сезонный
Warunki życia i pracy
- Warunki na hali produkcyjnej:
- Sklep jest bardzo czysty i suchy;
- Hałas w warsztacie jest bardzo niski
- Люди, работающие на заводе, работают без наушников
- Запах пластика практически не ощущается
- Godziny otwarcia:
- Четырех бригадный график : Работа по 8 часов ( 2 дня — 1 смена, 2 дня — 2 смена, 2 дня — 3 смена, 2 — дня выходной )
- Работа полную неделю — выходные в зависимости от смены ( плавающие)
- Среднее количество рабочих часов в месяц минимум — 160 часов в месяц, максимум — 300
- Жилье: 300 злотых
Dodatkowo
- Компания «Просперпласт» была основана в 1993 году как производитель эстетичных и практичных пластиковых изделий для дома и сада
- К ним относятся кашпо, компостеры, ящики для инструментов и товары для детей
- С самого начала мы стараемся быть максимально инновационными в своей отрасли, предугадывая тенденции и участвуя в сотрудничестве с клиентами
oceń wakat 
(1 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
21499
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
