
Работа в кафе в аэропорте, PORT LOTNICZY GOLENIÓW
Место работы — Goleniów
- Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 15.91-17.77 zl/нетто
- Godziny pracy w miesiącu 200-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Обслуживание кассы (без опыта работы, всем учат);
- Приготовление кофе;
- Продажа горячих и холодных напитков/сладостей/фаст-фуд и т.д;
- Приготовление Fast Food (хот-доги, запеканки, панини — обеспечиваем обучение в области приготовления пищи);
- Уборка столиков и рабочего места;
- Чистка кофемашины;
- Обслуживание клиентов согласно стандартам фирмы;
- Представление клиентам дополнительных продуктов напр на акции или те, котороые идут в наборе либо товары которые рекомендуемые в так называемом пакете Super Oferta
- ;Забота за внешним видом товара (положения на полках, порядочность, нумерация, ценник);
- Соблюдение срока годности свежих и сухих продуктов;
- Частичные инвентаризации
Wymagania:
- Женщины/пары до 50 лет
- Знание польского языка не обязательно
Warunki życia i pracy
- Ставка: 17.77 нетто/час
- Важная информация! Если у работника в течении месяца есть хотя бы один пропуск без уважительной причины, то ставка в этом месяце составит 15.91 зл/нетто в час
- График: Работа в 2 смены по 10-12 часов в день!
- Кафе и торговая зона открыты в часах 7:00 (5:30) — 21:00 (00:00)
- (часы обслуживания в кафе с 5:45 — 00:00)
- *Часы работы рассписываються на месте
- Жилье: 450 зл/месяц с зарплаты
- Работники живут в 3-х комнатной квартире в Голеневе
- По 2 человека в комнате
- Место работы: Port Lotniczy Szczecin-Goleniów im NSZZ Solidarność
- Доезд на работу и с работы по стороне работодателя
Dodatkowo
oceń wakat 



(3 oceny, średnia: 4,33 z 5)
Załadunek...
19561
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
















