Работник на производстве консерв GRAAL. Приезд на сейчас под согласование.
Место работы — Kartoszyno (70 км от Gdańsk)
- Dla kobiet
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 22.00 зл.час
- Godziny pracy w miesiącu 240-280
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Взвешивать и укладывать в банки.
- Упаковывать, сортировка и фасовать продукцию.
Wymagania:
- Женщины 20-55 лет.
- Опыт и знание языка не обязательны.
Warunki życia i pracy
- Ставка: 22 zł/час netto (при условии отработки всех рабочих смен без прогулов).
- Если будут пропуски без уважительной причины или без предупреждения координатора и бригадира — ставка будет 20 zł/час netto.
- Для студентов — 23,50 zł/час netto.
- График: Пн.-Сб. по 12 часов, посменно: I смена: 6:00-18:00; II смена: 18:00-6:00.
- Перерывы: 2*20 минут.
- Рабочих часов в месяц: 240-280.
- Ежемесячная стоимость проживания: 450 zł. Новый хостел, 3-4 человека в комнате. Жильё находится в 15 минут ходьбы от предприятия.
- Спецодежда: выдаётся предприятием.
- Медосмотр: 270 zł (будет вычтено из первой зарплаты).
- Условия работы на предприятии: тепло, очень комфортные условия. Температура +18+21°C .
Dodatkowo
- GRAAL — ведущее перерабатывающее предприятие, которое специализируется на производстве свежей, холодного, горячего копчения и маринованной рыбы без консервантов.
- Ключевые виды включают лосось, палтус, тунец и форель.
- Витрина компании – это не только продукция высочайшего качества, но и современные виды упаковки, которые позволяют сохранить максимум полезных свойств, но при этом увеличивает срок службы.
- Продукцию компании GRAAL вы можете увидеть во всех супермаркетах Польши, а также 27 других стран.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
24613
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
