Pracownik do procesu etykietowania
Место работы — г. Wysogotowo
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 50 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Наклеивание наклеек и маркировка для доставки
Wymagania:
- Мужчины, женщины, пары до 50 лет
- Dobra sprawność fizyczna
- Без страха вождения на погрузчике!
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- Ставка: 24,62 zł/час нетто.
- Ставка для студентов: 30,50 zł/час нетто. + премия за производительность (до 2000 zł.брутто)
- Важно: согласно польскому закону, пока человек не заработал 30 000 злотых в год, ставка будет выше. После преодоления годового порога заработка 30 000 злотых дополнительные зарплаты облагаются дополнительным налогом, поэтому ставка будет ниже. Ставка (если годовой заработок превысил 30 тыс.) для новых работников на старт 23.62зл/час нетто, для студентов 30.50 зл нетто/час
Harmonogram:
- Смены: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00
- Смены чередуются по неделям.
- График выдается на месяц.
- Иногда бывают рабочие субботы и воскресенья.
- Количество рабочих часов в месяц: от 168
Zakwaterowanie:
- 500 zł в месяц.
- Есть доплата за собственное жилье: 300 zł.
- Для студентов: при отработке 200 часов — 150 zł, если меньше — 0,75 zł за час.
Доезд: доплата 150 zł.
Dodatkowo
Odzież robocza: 300 zł, если не отработают два месяца. (ботинки, брюки, термобелье, кофта с логотипом компании)
Медосмотр и санитарная книжка: от 150 до 300 zł вычитаются из зарплаты. Если у клиента уже есть санитарная книжка, медкомиссия будет дешевле (150 zł).
Warunki pracy w przedsiębiorstwie:
- Температура 14-24 градуса (сухой склад)
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
39969
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
