работник склада c алкоголем – комплектация заказов

Работник склада с алкоголем – комплектация заказов, DB Schnker   

Место работы — Teresin

*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.

Obowiązki:

  • Главные обязанности работника – это комплектация товара согласно с заказами, которые поступают на сканер и выкладывание товара на паллете.
  • Комплектация происходит с помощью сканера.
  • В начале смены работник получает сканер, на который приходят заказы и который ведет его по складу, указывая номер ряда и место, где находится необходимый товар.
  • Работник подтверждает свое прибытие в нужное место сканируя код на полке.
  • Дальше, согласно заказу, нужно переложить необходимое количество коробок на палету, которая стоит на электропогрузчике.
  • Коробки с алкоголем со средним весом 7-10 кг. Нет пивных бутылок.
  • Важно правильно укладывать товары на паллете чтобы в конце её можно было обернуть пленкой в специальной машине для высылки со склада.
  • На сканерах указываются простые инструкции с номером ряда, полки и количество штук товара на английском языке. Знание польского необязательно.
  • Palety są transportowane po magazynie za pomocą elektrycznego wózka widłowego niskiego składowania.
  • Для кандидатов с правами категории Б не нужно делать сертификат на погрузчик.
  • Остальные проходят обучение по работе с погрузчиком, после подписания договора.
  • Школа находиться недалеко от отдела приездов (около 20 минут), вещи можно оставить в отделе приездов.
  • Время обучение будет зависеть от того, как быстро кандидат учиться, как правило, это не занимает дольше, чем пару часов.
  • По окончанию обучения кандидат бесплатно получит сертификат (при условии отработки 3 месяцев.
  • Иначе, стоимость обучения (150 злт) будет вычтена с последней зарплаты).

Wymagania:

  • Płeć: mężczyźni
  • Wiek: do 55 lat
  • Narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia
  • Doświadczenie: nie wymagane
  • Znajomość języka polskiego: podstawowa
  • Водительское удостоверение кат. Б, либо сертификат на электропогрузчик низкого складирования (помогаем сделать)

Warunki życia i pracy

  • В течение первых 2 месяцев длиться обучение и период адаптации работника, в это время платится фиксированная почасовая ставка. Главная цель периода обучения — выход работника на определенный уровень продуктивности, поэтому лидер смены будет отслеживать показатели работников и оценивать их прогресс уже на протяжении первых 2 недель работы.
  • После 2 месяцев работники переходят на аккорд, то есть зарплата будет зависеть от выработки норм. Норма это 170 штук/час. При выработке нормы почасовая ставка достигает 36 злотых брутто в час
  • Работнику в любом случае гарантируется минимальная зарплата, а благодаря аккорду можно зарабатывать значительно больше почасовой ставки (5000–6000 нетто). Есть возможность перейти на аккорд раньше.
  • На территории целого склада стабильная температура 16-18 градусов.
  • Нет шума или неприятных запахов. Во время перерыва, работники могут пообедать в столовой, оборудованной в холодильник, микроволновку.
  • Płatność
  • Первые 2 месяца ставка 27,00 брутто
    • Ставка 27,00 зл брутто = 27,00 зл нетто для студентов до 26 лет
    • Ставка 21,80 зл нетто — для людей, которые не превысили порог 30.000 зл брутто дохода в 2023 году в Польше и имеют номер ПЕСЕЛЬ
    • Ставка 19,50 зл нетто — для людей, которые работали уже в 2023 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто или не имеют номер ПЕСЕЛЬ
    • Работая на аккорд зарплата зависит от выработки нормы:Вырабатывая 100% нормы, ставка составляет 36,00 злотых брутто = 29,08 нетто
  • Harmonogram pracy
    • 3 бригады, которые сменяются и работают 24 часа в сутки.
    • Первая бригада начинает с 6:00 утра, а 3 бригада заканчивает в 6:00 утра
    • График составляется на неделю вперед.
    • Работа по 12 часов 5 дней в неделю. Предусмотрены 20 минут платного перерыва. Можно выходить на перекур по своему усмотрению.
    • Норма рабочего времени в месяц – 220–240 часов
  • Zakwaterowanie
    • Работники живут в комфортных хостелах 3-4 человека в комнате в городе Teresin.
    • Стоимость проживания — 300 злотых в месяц с зарплаты
    • Доезд на работу с помощью легковых автомобилей, которые предоставляет компания. Оплата топлива — 150 злотых в месяц. Для кандидата с автомобилем предусмотрена доплата за топливо.
    • Доплата для кандидатов с собственным жильём составляет 350 злотых/месяц

 

Dodatkowo

  • DB Schenker — это немецкая транснациональная корпорация, действующая в отрасли транспорта, спедиции и логистики. В компании работает около 76,1 тысячи сотрудников в около 2000 филиалах по всему миру. Склад в городе Teresin специализируется в работе с алкоголем (кроме пива). 
  • Работник получает полный комплект одежды: шапка, штаны, теплая куртка, футболка, кофта, обувь. При условии отработки 3 месяцев — рабочая одежда бесплатная. В случае увольнения перед отработкой 3 месяцев — 350 злотых с последней зарплаты.
  • Badania lekarskie: firma przeprowadza bezpłatne badania lekarskie dla każdego kandydata.

oceń wakat Gwiazdki: 1Gwiazdki: 2Gwiazdki: 3Gwiazdki: 4Gwiazdki: 5 (Brak ocen)
Załadunek...

27170

OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:

✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji

Więcej wyników

Selektory ogólne
Tylko dokładne dopasowania
Szukaj w tytule
Szukaj w treści
Selektory typu wpisu
Filtruj według kategorii
Z wywiadem
NAJLEPSZE Wakaty sezonowe
Najlepsze wakaty
Aktualne wakaty
Uchodźcy
Brak zmian nocnych
Bezpłatne mieszkanie
w Wałbrzychu
w Gdyni
w Gliwicach
w Gorzowie Wielkopolskim
w Zielonej Górze
w Łodzi
w Lublinie
w Melts
w Mławie
w Opolu
do Torunia
Oferty pracy dla osób powyżej 55 roku życia
Wakaty w ramach umowy UA
Wolne miejsca pracy bez wizy
Oferty pracy z certyfikatem
Dla obywateli Armenii
Dla obywateli Białorusi
Dla obywateli Gruzji
Dla obywateli Mołdawii
Dla kobiet
Dla mężczyzn
Dla par
Dla specjalistów
Inne miasta
Inne kraje
Przewoźnicy
Legalizacja w Polsce
Tapicerzy
Przekroczenie granicy
Polska
Podróżowanie po Polsce
Praca w Belgii
Praca w Niemczech
Praca w Kanadzie
Praca na Litwie
Praca w Holandii
Praca w Rumunii
Praca na Słowacji
Praca w Finlandii
Praca w Czechach
Praca we Francji
Pracuj w swojej specjalizacji
Praca według umysłu zła
Pracuj nad umysłem w kontekście praktyki
Rumunia
Spawacze
Praca sezonowa
Praca sezonowa
Ślusarz
NAJLEPSZE oferty pracy w magazynie
Warstwa płytek
Szwaczki

ostatnio dodane

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:

  1. Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
  2. Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
  3. Paszport biometryczny/starego typu z wizą
  4. Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)

Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL. 

    Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.

 

Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).

Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe. 

Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.

Rozrywka z Google Play

Więcej ofert pracy w aplikacji

MEDYCYNA Drogie ubezpieczenie ZAKORDON
Bezpłatna konsultacja
zgodnie z ubezpieczeniem
Uzyskaj bezpłatną konsultację ze specjalistą

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce

    Sytuacja jest złożona i zmienia się z dnia na dzień. Najważniejsze warunki przekraczania granicy to obecnie:

  1.  Podróżuj tylko z dokumentami potwierdzającymi cel podróży, np. zaproszeniem do pracy.
  2. Dostępność adresu miejsca kwarantanny

Współpracując ze specjalistami Teeal, otrzymasz wszystko to, a także wysokiej jakości konsultacje i wsparcie na każdym kluczowym etapie.

    Po przekroczeniu granicy będziesz podlegać 10-dniowej kwarantannie. Jeśli zdasz test w Polsce, możesz natychmiast wrócić do pracy.

Minimalne wynagrodzenie w Polsce od nowego 2021 roku wynosi 13,83 zł netto (tyle otrzymujesz «netto» do ręki).

Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz wynagrodzenie bezpośrednio na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie od wypadków przy pracy.

Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).

Aby oficjalnie ubiegać się o pracę, należy złożyć wniosek o zaproszenie do Departamentu Pracy. Nawet jeśli posiadasz ważną wizę pracowniczą, będziemy musieli wystawić nowe zaproszenie na wybrane stanowisko.

Bezpłatna konsultacja
zgodnie z procedurami wizowymi i odprawowymi