Zbiór sałaty, Compliment B.V. (Holandia)
Место работы — Volkel (20 км от Осс), Голландия
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 14,06 EUR брутто/час
- Godziny pracy w miesiącu 160-200
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Сбор салата, брокколи, спаржи в поле
- Уборка овощей производится группами примерно по 20 человек, в специальных «машинах».
- Машина движется вперед рядами, поэтому важно, чтобы все работали в равномерном темпе.
- Овощи нарезаются ножом и сразу же укладываются в фольгу.
- Такие культуры: салат айсберг, пекинская капуста, сельдерей, сельдерей мини романа, пак чой
- Это все культуры, которые растут в открытом грунте
- Сбор урожая происходит в крытой уборочной машине, где он хранится в сухом и защищенном от ветра месте
- Сбор урожая происходит в большой группе от 7 до 25 человек
Wymagania:
- Каких кандидатов мы ищем:
- Любой пол, до 50-55 лет (главное условие хорошая физическая форма, нет ограничения в возрасте),
- Водительские права: у 1 человека из 5 должен иметь действующие водительские права и водить машину — он будет управлять автомобилем — автобусом, на котором будет добираться от места проживания до компании + на поле.
- По окончании контракта каждый водитель, который возил сотрудников в течение всего периода, получит бонус в размере 100 евро брутто за каждый месяц. Бонус рассчитывается за месяцы с мая по октябрь, то есть в пик сезона. Бонус клиента зависит от завершения договорного периода, безупречного поведения (сюда также входит безопасное вождение, культура по отношению к коллегам и клиенту).
- Лицо, уволенное по дисциплинарным причинам, бонус не получает.
- Какие документы кандидат должен иметь для делегации из Польши
- Принимаем людей, которые находятся в Польше уже не менее 30 дней и имеют PESEL UKR, активную DIIA PL
- Имеют актуальную визу + пребывание в Польше минимум 30 дней. Важно, чтобы дата
въезда была позже даты выдачи визы - Имеют актуальную карту побыта с доступом к рынку труда + скан децизии +пребывание в Польше минимум 30 дней +подтверждение, что уженд проинформирован об окончании
работы у работодателя из-за которого была получена КП + должна быть печать въезда в
Polska
- Работа тяжелая, требует физической подготовки и большой выносливости, поэтому хорошо, если у кандидатов уже есть опыт работы в полевых условиях.
Warunki życia i pracy
- Harmonogram:
- Работа с понедельника по субботу, воскресенье — выходной.
- Начало работы +/- 5:00-5:30, окончание +/- 17:00.
- 2 перерыва на смену — 15 и 30 минут.
- Рабочее время 38 часов в неделю + сверхурочные.
- В зависимости от погодных условий и скорости роста овощей, в течение недели могут быть выходные дни. Это вполне естественная ситуация, и кандидаты должны принять во внимание, что могут быть дни простоя.
- Zakłady:
- Базовая ставка до 30.06 — € 14,06 брутто
- С 1.07 возможно повышение минимальной заработной платы, но это будет подтверждено правительством Нидерландов примерно в мае/июне. До сих пор каждый год минимальная зарплата обновлялась только с 01.07, но на данный момент мы не можем предсказать, какие решения будут приняты в этом году.
- Рабочие часы от 38 до 48 часов в неделю оплачиваются с надбавкой 8,25%
- Рабочие часы от 48 до 55 часов в неделю оплачиваются с надбавкой 25%
- Лицу, отработавшему полные 6 месяцев, в соответствии с коллективным договором, все часы свыше 38 часов в неделю оплачиваются с надбавкой 35%.
- К основной почасовой ставке также добавляются отпускные и резерв на отпуск в размере 8,33% и 10,92% — они выплачиваются ежемесячно вместе с зарплатой.
- Заработная плата выплачивается до 15 числа месяца на банковский счет в злотых или евро — валюту платежа выбирает сам сотрудник. Если работник хочет получать перевод в евро, он должен иметь открытый валютный счет на день подписания договора и иметь при себе его номер (+ swift). Предварительно необходимо открыть счет в евро (EUR) в Польше и заказать для него пластиковую карту. Процесс выпуска карты занимает около 2-3 недель.
- Авансы:
- В Нидерландах мы не авансируем работников, и из этого правила нет исключений. Они должны быть финансово подготовлены к первому месяцу работы в NL. Питание: 50 евро — стоимость основных продуктов питания на человека в неделю. В эту сумму не входят расходы на алкоголь и сигареты.
- Средняя нетто-зарплата в прошлом году с дополнительными часами составляла 2200-2700 евро.
- Zakwaterowanie:
- Стоимость проживания составляет €97.00 в неделю — эта стоимость действительна до 30.06.2025 г.
- С 01.07 возможно повышение, размер которого будет известен примерно в июне — изменение цены регулируется коллективным договором, поэтому это не должно быть большим скачком, но кандидаты должны быть информированы и осведомлены. Жилье предоставляется клиентом в пределах +/- 8-10 км от места работы и соответствует основным требованиям
- Каждый работник должен принести свои постельные принадлежности, т.е. пододеяльник, подушку + наволочки.
- В помещениях предоставляется бесплатный Wi-Fi.
- Odzież robocza:
- Выдаем непромокаемые брюки, футболку, кепку.
- Кандидат должен иметь свои ботинки для полевых работ (предпочтительно типичные резиновые сапоги) + другую рабочую одежду, в том числе более теплую, так как работа на открытом воздухе.
- По опыту сотрудников — вещи, которые необходимо взять с собой перед началом работы:
- Дождевик
- Обувь для работы в полевых условиях (непромокаемая — резиновые сапоги выше щиколотки) — ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО! Стоимость покупки на месте в несколько раз выше, чем в PL.
- Медицинские перчатки
- Пластыри
- Эластичные бинты , можно также использовать с охлаждающим эффектом
- Обезболивающие и противопростудные препараты
- Диклофенак и аналогичные обезболивающие и противовоспалительные мази
- Иногда может возникнуть аллергическая реакция на пестициды, которыми опрыскивают капусту, поэтому рекомендуется взять с собой противоаллергические препараты
Dodatkowo
Фирма выращивает овощи (салат, сельдерей, фенхель и т.д.) и собирает урожай этих овощей. Они являются одним из крупнейших поставщиков этих продуктов в Нидерландах.
- Оформление и выезд: оформление проходит в отделе приездов в Варшаве, после это люди едут организованным транспортом либо самостоятельный доезд напрямую .
- На месте для покупок работники могут использовать предоставленную им машину, но только в определенные дни и время — об этом Compliment сообщит во время регистрации.
- Необходимо взять с собой одеяло и подушку , резиновые сапоги (водонепроницаемые), медицинские перчатки, пластыри, эластичные бинты, обезболивающие и лекарства от простуды, диклофенак и аналогичные обезболивающие и противовоспалительные мази. Лучше привезти из Польши так как на месте они дорогие.
oceń wakat 
(8 oceny, średnia: 3,63 z 5)
Załadunek...
19136
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
