Сборщик электронных компонентов для телевизоров
Место работы — Млава
- Dla kobiet, Dla mężczyzn, Dla par
- Do 35 lat
- Wakaty wizowe
- Ставка 14.90 зл / час
- Godziny pracy w miesiącu 240-280
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
• Работа на производственной линии: сборка элементов, затяжка винтов, наклеивание наклеек на пластиковые корпуса.
• Работа на инжекционных машинах: обработка корпусов, отрезание ненужных элементов, наклеивание фольги и наклеек.
Wymagania:
• мужчины, женщины, до 35лет
• без опыта (обучают)
• польский язык не требуется
Warunki życia i pracy
ставка 14,90 нетто в час , для студентов 19,70 зл/час
Сотрудничаем с полицеальной школой, есть возможность оформиться как студент
— ПН-СБ в 2 смены по 12 часов, с 6 — 18, с 18 — 6.
— Наработка 240-280 часов, ВС — выходной.
— Смены дневные и ночные.
— Температура комфортная для человеческого организма (комнатная)
Рабочая одежда выдается.
Obudowa — бесплатно, только к/у — 300 зл, снимается с з/п., 550 зл для студентов
Проживание в домах, комнаты на 3-4 человека.
До работы возит бесплатный автобус — 20 мин езды.
Приступить к работе можно после обязательного прохождения медосмотра (наместе) и оформления разрешения на работу (5-7 раб. дней)
Возможна работа по безвизу или при наличии визы D 05 от 3 мес.
Медкомисия в Млаве за 1 день — 60 злотых
Желательно брать с собой украинские документы для открытия счёта в банке
Dodatkowo
Dong Yang Electronics специализируется на производстве пластиковых компонентов для телевизоров. В основном производит пластиковые корпуса и подставки разных цветов, используемые в разных моделях для корейских производителей ЖК-дисплеев. Главный заказчик и получатель продукции Dong Yang — LG Electronics Polska.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
24521
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
