Skogran
Miejsce pracy - całe terytorium UE.
- Dla mężczyzn
- Do 45 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 1700-2200 euro netto
- Godziny pracy w miesiącu 160+
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Pracownicy sadzą pola/lasy przy użyciu specjalnych narzędzi
- W pracy obowiązują standardy sadzenia drzew/roślin, które mogą się różnić i zależą od samych roślin.
Wymagania:
- mężczyźni do 45 roku życia (do 50 roku życia po uzgodnieniu)
- mieszkańcy Litwy posiadający gotowe dokumenty (tymczasowe zabezpieczenie lub litewskie zezwolenie na pobyt)
- osoby posiadające paszporty UE (Polacy, Czesi, Słowacy, Litwini, Łotysze, Rumuni, Mołdawianie z paszportami rumuńskimi).
- Nie jest wymagane doświadczenie zawodowe,
- Dobra kondycja fizyczna jest ważna.
- Najlepiej tę pracę wykonują osoby, które wcześniej pracowały w gospodarstwach rolnych lub w sektorze rolniczym.
- Potrzebujemy 25 osób i 2-3 liderów zespołu, którzy znają język i posiadają prawo jazdy (liderzy zespołu otrzymają samochody i będą dowozić pracowników do pracy).
Warunki życia i pracy
- praca w dużej międzynarodowej firmie zajmującej się sadzeniem drzew i roślin na terenie UE.
- Zatrudnienie bezpośrednio u klienta (w firmie litewskiej)
- delegacja do Szwecji (na 2 miesiące), a następnie do Finlandii.
- W Szwecji przeciętna liczba sadzonek na osobę wynosi 1000 sztuk dziennie.
- Harmonogram: praca od poniedziałku do soboty, standardowo 40 godzin tygodniowo, w zależności od natężenia pracy możliwe są dodatkowe godziny.
- Praca zmianowa.
- Wynagrodzenie: od 1700 do 2200 euro netto (im więcej posadzonych drzew, tym wyższe wynagrodzenie).
- Każdemu pracownikowi przeznaczono 1–2 tygodnie na szkolenie, po którym pracownicy muszą spełnić ustalone standardy.
- Istnieje możliwość otrzymania zaliczki w wysokości 100 euro co tydzień.
- Zakwaterowanie i transport: bezpłatne (zdjęcia noclegów na dysku).
- Podróż z domu do pracy może czasami trwać ponad godzinę w jedną stronę, ale w takim przypadku pracodawca płaci 12 euro za godzinę podróży trwającej ponad godzinę.
- Odzież: pracodawca zapewnia odzież roboczą (spodnie, kurtki, buty).
Dodatkowo
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
29534
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
