
Maszyna do sortowania odpadów plastikowych Van Werven
Место работы — г. Osła
- Dla kobiet
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 30,50 zł brutto/godz.
- Godziny pracy w miesiącu 168
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
• Работать на линии.
• Сортировать пластиковые цветовые отходы.
• Перемещать пластиковые отходы в резервуары.
• Соблюдать чистоту на рабочем месте.
Wymagania:
• Люди до 55 лет.
- Jest to możliwe bez doświadczenia i znajomości języka.
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- Zakłady: 24 зл/час нетто — для новых работников, для студентов 30,50 зл нетто/час.
- Ставка (если годовой заработок превысил 30 тыс.): 22 зл/час нетто, для студентов 30,50 зл нетто/час.
Harmonogram:
- Пн-Нд. 1 неделя, дневная смена, 1 неделяночная смена. 2 недели выходные.
- Есть возможность брать доп часы (по договоренности).
I — 06:00-18:00
II — 18:00- 06:00 - перерывы 1 по 30 минут и 1 по 15 минут
- Средняя наработка в месяц: 168 часов.
Zakwaterowanie:
- предоставляется 400 zł/мес.
- Квартира в Szczytnica (по 3 человека в комнате).
- Для студентов – так же.
- Просьба брать свое постельное белье.
- Доплата за свое жилье: 300 zł мес.
Доезд на работу фирменным автобусом: bezpłatnie.
Dodatkowo
Van Werven — ведущий европейский производитель высококачественных твердых пластиковых отходов, полученных из бытовых отходов, строительных отходов, промышленных отходов и центров переработки. Занимаеться производством высококачественного вторичного сырья более 15 лет.
Odzież robocza: бесплатно (при отработке менее 3 месяцев из зарплаты высчитывается 200 zł).
Badanie lekarskie: бесплатно (в случае отработки менее 3 месяцев из зарплаты высчитывается 100 zł).
oceń wakat 



(Brak ocen)
Załadunek...
40376
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.



