Strzelce Opolskie UDT. Produkcja laminatów
Место работы — Strzelce Opolskie (35км. от Opole)
- Dla mężczyzn
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 6, 287 злотых brutto
- Рабочих часов в месяц 184
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Поставка элементов для производства
- Погрузка и разгрузка автомобилей
- Подготовка товара к отправке
- Сканирование поддонов
- Забота о техническом состоянии погрузчика
Wymagania:
- Podłoga - Mężczyźni
- Wiek wynosi. do 55 lat
- Doświadczenie zawodowe: требуется от 3 до 6 месяцев (обязательно наличие UDT)
- Język polski: уровень А2-B1
- Przyjmujemy obywateli: Украина, Белорусь
Warunki życia i pracy
- Typ umowy to. umowa o pracę
- Zakłady: 6287 злотых brutto
- Ставка состоит из 22 брутто + доплаты за
- Работу в 4 бригады
- Работу в ночные смены
- Работу в выходной +50%
- Работу в праздники +100%
- Работу без пропусков
- Wynagrodzenie до 10 числа каждого месяца
- Harmonogram pracy
- Zmiany: 3 zmiany po 8 godzin
- 168 часов + 16 надчасов (8 часов 50% и 8 часов 100%)
- Перерывы : 20 минут (иногда на протяжении смены так же можна выйти на 1-2 минуты на перекур)
- Zakwaterowanie jest. 250 zł netto.
- Jak dojechać do pracy: Предоставляется рабочий автобус от PS за оплату 250 нетто/за человека (от другого месяца работы)
Dodatkowo
- Фирма производит высококачественный ламинат, SPC, стеновые панели и аксессуары, все в широком ассортименте популярных, модных дизайнов.
- Кандидаты получают рабочую одежду (Обувь, брюки, футболку а так же защитные перчатки.
- На предприятии есть столовая (холодильник, чайник, микроволновая печь, торговые автоматы) а так же зимой для кандидатов доступен бесплатный кофе и чай.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
28196
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
