Сварщик (TIG / MIG)
Место работы — Гдыня
- Dla mężczyzn
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 31,76 зл. брутто
- Godziny pracy w miesiącu 160-180
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Сварка теплообменников для отопления,
- Работа в положениях BN и BP (толщина сварочного листа при методе MIG / MAG — до 6 мм, при методе TIG — до 4 мм).
Wymagania:
- Наличие сертификата,
- Умение читать технический чертеж,
- Хорошее зрение и мануальные способности,
- Знание польского языка — приветствуется,
Warunki życia i pracy
- Ставка: 31,76 зл. брутто
- ставка 31.76 зл брутто = 31.76 зл нетто для студентов до 26 лет
- ставка 25.65 зл нетто — для людей, которые не превысили порог 30.000 зл брутто дохода в 2024 году в Польше
- ставка 22.94 зл нетто — для людей, которые работали уже в 2024 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто
- ВАЖНО: Кандидат, который не достиг ещё 26 лет имеет возможность получать ставку брутто=нетто благодаря наличию статуса студента.
- После приезда в регион кандидат получит всю необходимую информацию и помощь в изготовлении такого статуса.
- Harmonogram i praca zmianowa:
- Работа с Пн. по Пт. по 8 часов + возможна работа в субботы
- I смена: c 6:00 до 14:00,
- II zmiana: od 14:00 do 22:00,
- III смена: с 14:00 до 22:00
- Pracodawca zapewnia odzież roboczą.
- Есть возможность развития и повышения
- Жильё находится рядом с предприятием.
- Bardzo dobre warunki bytowe.
- Локализация — Гдыня.
- Жилье: 450 зл.
- Доплата за свое жилье: 350 зл.
Dodatkowo
- Одна из самых инновационных компаний в Польше и в мире, специализирующаяся на разработке и производстве высокого класса теплообменников из нержавеющей стали и титана.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
32927
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
