
Spawacze konstrukcji metalowych MIG MAG TIG Bydgoszcz
Место работы — Wróblowa 15, 85-437 Bydgoszcz
- Dla mężczyzn
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 34,50 zł/час. брутто
- Godziny pracy w miesiącu 200-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Задачи (сварка методом MIG-MAG 135) :
• Сварка металлоконструкций из стали (нп. рамы грузовых прицепов)
• Обработка металла
Задачи (сварка методом TIG) :
• Сварка алюминия и нержавеющей стали
Wymagania:
• Наличие сертификата не обязательно
• Опыт работы сваривания алюминия и нержавеющей стали
• Чтением технических чертежей и рисунков
• Можно без сертификата
Warunki życia i pracy
Zapłata:
- 27,20 zł/час netto, для студента — 34,50 zł/час netto
- Ważny! Zgodnie z państwowym programem podatkowym stawka za godzinę po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 000 zł brutto wynosi: 24,95 zł/час netto
Godziny otwarcia:
- Пн.-Пт. по 10-12 часов, возможны рабочие субботы
- І смена- 6:00-16:00/18:00
Zakwaterowanie:
- 490 zł, для студентов — 750 zł
- Forma zakwaterowania: mieszkania, 2-3 osoby w pokoju.
- Należy przywieźć własną pościel.
- Odszkodowanie za własne mieszkanie: +1 zł/h do stawki (bez dopłaty dla studentów)
Wskazówki: Transportem publicznym w obrębie miasta
Dodatkowo
Завод занимается гибкой металла на прессе DURMA. Также изготавливает детали для сельскохозяйственных машин, деревообрабатывающего оборудования, металлические ящики и шкафы.
Odzież robocza: Выдается бесплатно (если не отработать 2 месяца — 390 zł вычитывается из зарплаты)
Badanie lekarskie: 200 zł. (potrącane z pierwszej pensji)
Warunki przedsiębiorstwa:
• Перерывы каждые 4 часа
• Столовая для работников
oceń wakat 



(Brak ocen)
Załadunek...
40082
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.



