
SZLIF-POL
Место работы — Brzeszcze
- Dla mężczyzn
- Do 55 roku życia
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 21.67-30 зл/час нетто
- Godziny pracy w miesiącu 200-240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- шлифование мелких деталей (редукторов для автомобилей);
- работа со шлифовальником (сидячая);
- работа с электроинструментом (стоячая);
- подвешивание небольших элементов (которые затем переходят к покраске);
- nie ma potrzeby podnoszenia ciężkich przedmiotów w pracy;
Wymagania:
- Физическая подготовка
- Своё жильё
Warunki życia i pracy
- Договор: umowa zleceniе
- 24.23 зл нетто — для людей, которые не превысили порог 30.000 зл брутто дохода в 2024 году в Польше.
- 21.67 зл нетто — для людей, которые работали уже в 2024 году в Польше и получили общий доход свыше 30.000 зл брутто.
- 30,00 зл брутто = 30,00 зл нетто – ставка для студентов.
- Помогаем записаться в школу, благодаря чему кандидаты моложе 26 лет могут зарабатывать больше, брутто = нетто.
- Добавительные часы работники выполняют на других должностях (например, если работник шлифовал в течение 8 часов, то еще на 4 часа идет на подвеску элементов ).
- перерыв: 1 раз по 20 минут;
- Temperatura w fabryce: 20-23°C
- Harmonogram:
Понедельник — суббота.
I смена: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22:00-06:00
+ можно делать добавительные часы - Иногда можно работать в субботу.
- Liczba godzin miesięcznie: 200-240
- Проживание: НАДО ИМЕТЬ СВОЮ ЖИЛЬЕ !!!!!!!!!!!!!
- Рабочая одежда: Выдает бесплатно работодатель (обувь, футболки, брюки)
- на заводе есть столовая, но не можно там купить обеда;
- работа постоянная;
Dodatkowo
Завод занимается обработкой деталей для автомобильной промышленности.
oceń wakat 



(Brak ocen)
Załadunek...
29570
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.



