TextilEco a.s
Miejsce pracy: Boskovice (40 km od Brna)
- Do 60 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 21 000 CZK/brutto
- Godziny pracy w miesiącu 200-220 godzin
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Każda kobieta ma swoje stanowisko w hali, gdzie mężczyźni przynoszą im tekstylia w wózkach, które następnie należy posegregować do 6 innych wózków według rodzaju/jakości/przeznaczenia (tekstylia używane, recykling, usługi sprzątające itp.)
Wymagania:
- gotowość do pracy stojącej przez dłuższy czas
wytrzymałość fizyczna
Warunki życia i pracy
- 6:00 – 14:30 pon.-pt. (tylko zmiany dzienne) z 30-minutową przerwą obiadową
- Sob-Niedz – dni wolne
- Pracownicy muszą być przygotowani na czas
- 21 000 CZK brutto stała kwota plus możliwe dopłaty:
- do 7000 CZK brutto premii miesięcznej w zależności od wyników pracy danej osoby (minimalny wynik 60% i więcej) oraz
- obecność (nie powinno być nieobecności ani zwolnień lekarskich),
- dodatki za święta zgodnie z przepisami prawa pracy,
- wynagrodzenie za nadgodziny,
- ok. 21 000-22 000 CZK + netto/miesiąc (pod warunkiem przestrzegania norm produktywności i braku absencji lub choroby)
- Zakwaterowanie jest bezpłatne: w dobrych warunkach może być to pensjonat/apartament, wszystkie pokoje posiadają WIFI i wszelkie udogodnienia
- Położenie Doubravice nad Svitavou/Svitávka
- Dojazd do pracy: komunikacją miejską, 15 minut
- Za przejazdy komunikacją publiczną pobierana jest dodatkowa opłata.
Dodatkowo
- Stabilna czeska firma z ponad dziesięcioletnią tradycją
- Znajduje się w
- Boskovice (40 km od Brna)
- Główną działalnością jest zbieranie i sortowanie/montaż ubrań, butów, zabawek i wielu innych rzeczy, które nie są już używane w życiu codziennym, ale mogą służyć innym osobom
- Surowce pierwotne są zbierane ze specjalnych pojemników na rzeczy używane, a następnie sortowane i przekazywane do skupów odzieży używanej, zakładów recyklingowych lub firm sprzątających.
oceń wakat 
(1 oceny, średnia: 3,00 z 5)
Załadunek...
22999
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
