VIESSMAN LEGNICA MONTER POMP CIEPŁA + lutowacz pomp ciepła. Rozmowa kwalifikacyjna do zatwierdzenia do końca sierpnia.
Место работы — Legnica, Jaworzyńska 289
- Dla par
- Do 55 roku życia
- Wolne miejsca pracy bez wizy
- Ставка 25.15 брутто/час. После 3-го месяца работы есть возможность получить повышение ставки + премии.
- Godziny pracy w miesiącu 160
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- На предприятии есть 2 линии сборки тепловых насосов, на которой работают от 7-10 человек.
- Система роботы цепочная.
- Каждый работник устанавливает только свою деталь.
- Процесс начинается с установки металлического каркаса, мотора и насоса, термостата, шлангов и коллектора, радиатора, вентилятора и бачка на воду.
- После сборки насос тестируют в смоделированном доме, по результатам теста либо упаковывают на отправку к клиенту либо возвращают на линию на исправление.
- Следование установленным стандартам качества и производства продукции.
- Поддержание порядка и чистоты по стандартам 5S
Wymagania:
Płeć - mężczyźni, pary
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Обязательное умение собирать электрические компоненты, читать технические чертежи.
Опыт работы на производстве будет весомым плюсом.
Język polski: Минимальное знание языка А1-А2.
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Warunki życia i pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
- Oferta на позиции Монтаж тепловых насосов: 25.15 брутто/час.
- После 3-го месяца работы есть возможность получить повышение ставки!
- Так же есть премия за работу в воскресенье.
- Premie в размере 650зл брутто каждый месяц за работу без пропусков.
- Wynagrodzenie przed 10. dniem każdego miesiąca.
- Postępy nie podano!
- Dodatkowo +20% к ставке за работу в ночное время, +50% к ставке за доп.часы, +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни
- Harmonogram: 8 часов, в 3 смены. Работа с Пн по ПТ в 3 смены. Также есть возможность работать в субботу но только 2 смены с 05.30 до 13.30/13.30 до 21.30
- 1 смена с понедельника по пятницу с 05.30 до 13.30
- 2 смена с понедельника по пятницу с 13.30 до 21.30
- 3 смена с воскресенья по четверг с 21.30 до 05.30 + премия 100зл.
- Перерывы — три перерыва — 7 минут, 20 минут и 8 минут. Без перекуров.
- Zakwaterowanie: жилье не предоставляется.
- Фирма помогает в поиске жилья для кандидата (оплата за такое жилье около 650-900 злотых/месяц)
- Jak dojechać do pracy: общественным транспортом. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта.
- Затраты на доезд до работы: билет на месяц стоит 180зл. Автобус №3 едет непосредственно к заводу, остановка напротив него.
- Dodatkowe informacje:
- Обучение на заводе длится 2 недели.
- Перед принятием на роботу кандидат проходит мануальный тест на умение читать чертежи, сложить с чертежа детали и измерять диаметр трубки.
- После — определяется будет ли он работать.
- Ответ даётся в течение 2 дней
- Питание. Предприятие до финансирует 60% стоимости еды (но не более 13 злотых, если она дороже) в рамках приложения Smartlunch. Еду привозят ежедневно с 3 ресторанов.
- При работе в субботу во 2-ю смену работник получает дополнительную брутто-премию в размере 100 злотых.
- Рабочая одежда не предоставляется, выдают только комфортные рабочие ботинки. У каждого должна быть своя футболка и штаны для работы.
Dodatkowo
VIESSMAN — завод ориентируется на возобновляемые источники энергии. Наиболее важным направлением нашей деятельности является производство тепловых насосов. Фирма также производит компоненты для систем отопления, такие как: медные трубы, кабельные жгуты и шкафы управления.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
23796
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
