
Kierowca ładowarki, TK SERVICE
Место работы — Kąty Wrocławskie
- Dla kobiet, Dla mężczyzn
- Do 47 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Ставка 35 PLN брутто/час
- Godziny pracy w miesiącu 240
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
Водитель погрузчика:
✔ Практическое знание работы с погрузчиками для высоко- и низкоуровневого хранения
✔ Прием поставок
✔ Монтаж складских стеллажей
✔ Поддержание порядка на складе
Wymagania:
- potwierdzenie legalnego pobytu i możliwości podjęcia pracy w Polsce (wiza pracownicza, paszport biometryczny lub, w przypadku obywateli Ukrainy, PECEL ze statusem UKR)
- Необходимы права UDT II WJO и UDT I WJO для работы на ножничных погрузчиках
- sprawny fizycznie
- umiejętności manualne
- gotowy do zmiany
- umiejętność pracy w zespole
- uważność, chęć uczenia się
- higiena osobista
- podstawowa znajomość języka polskiego
Warunki życia i pracy
- Базовая ставка:
- Водитель погрузчика: 35 zł/час брутто (необходимы права UDT II WJO и UDT I WJO для работы на ножничных погрузчиках)
- Godziny otwarcia:
- Смены с Понедельник/Суббота:
I смена: 06:00 – 18:00
II смена: 18:00 – 06:00
(по 12 часов в день) - Przerwy:
Дневная смена:
• 10:00 — 10:30
• 14:00 — 14:30
Ночная смена:
• 22:00 — 22:30
• 02:00 — 02:30 - Odzież robocza:
✔ Жилет с логотипом, обувь и бутылка для воды - Zakwaterowanie:
• Стоимость: 400 zł нетто
• Комнаты на 2-3-4 человека
• Компенсация 240 zł брутто за собственное жилье (при 200 отработанных часах) - Autobus serwisowy:
• Стоимость: 100 zł нетто в месяц - Адрес склада:
• Bydgoszcz
• Kąty Wrocławskie
Dodatkowo
TK Service специализируется на монтаже стеллажей в умных складах и обслуживании этих складов.
oceń wakat 



(1 oceny, średnia: 5,00 z 5)
Załadunek...
34824
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.



