Załadunek produktów mrożonych, Pol-Kres Agra
Miejsce pracy: Biała Podlaska (35 km od przejścia granicznego Terespol-Brześć i 135 km od przejścia granicznego Dorohusk-Jagotin)
- Dla mężczyzn
- Do 60 lat
- Wszelkiego rodzaju dokumenty
- Stawka 17,77-22,00 zł/netto (student)
- Godziny pracy miesięcznie od 220
*Z uwagi na wzrost płacy minimalnej w Polsce od 1 stycznia 2026 r. prosimy o kontakt z rekruterem w celu potwierdzenia aktualnego wynagrodzenia na rok 2026 dla tego stanowiska.
Obowiązki:
- Pracownicy będą wykonywać proste zadania, głównie przyjmowanie worków z gotowymi mrożonkami (25 kg) oraz załadunek i rozładunek w niskich temperaturach – od 0 stopni do -4 stopni
Wymagania:
- Brak ograniczeń wiekowych (do 60 lat) i narodowościowych (kandydaci mówiący po rosyjsku/ukraińsku)
Warunki życia i pracy
- Warunki pracy:
Praca w niskich temperaturach - od 0 stopni do -4 stopni - Możliwe alergeny (kontakt z owocami)
- Może wystąpić zwiększony poziom hałasu
- Wysoka wilgotność
- Praca fizyczna obejmująca obciążenie około 20-25 kg
- Brak szkodliwych czynników
- Prace wykonywane są w warunkach zapewniających spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy.
- GODZINY PRACY, WYNAGRODZENIE
- praca 6 dni w tygodniu
- praca 8/9/12 godzin (w zależności od zleceń i siły pracownika)
- praca na zmiany dzienne i nocne
- praca w każdą sobotę, możliwa również praca w niedzielę
- minimum 220 godzin miesięcznie
- stawka 17,77 zł netto
- stawka 22,00 zł netto - dla studentów do 26 roku życia
- Pracownicy otrzymują codziennie bezpłatny lunch (konserwa, gotowe danie w słoiku) – dla tych, którzy pracują w niskich temperaturach
- czynsz: 100 zł/miesiąc
Dodatkowo
- Firma POL-KRES AGRA jest producentem i eksporterem owoców mrożonych
- Zakład produkcyjny w Białej Podlaskiej zajmuje się przetwórstwem owoców jagodowych i pestkowych.
oceń wakat 
(Brak ocen)
Załadunek...
19264
OPINIE I PYTANIA DOTYCZĄCE WAKATU:
✔️ Prosimy o podzielenie się prawdziwą opinią na temat stanowiska (zalety i wady), aby pomóc przyszłym pracownikom w podjęciu decyzji
Więcej wyników
ostatnio dodane
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Polsce
Ważnym wymogiem przekraczania granicy jest obecnie posiadanie dokumentów potwierdzających legalne przekroczenie granicy. Mogą to być:
- Paszport biometryczny z dostępnymi dniami biometrycznymi
- Paszport biometryczny i numer PESEL (w przypadku wyjazdu z Polski na okres nie dłuższy niż 30 dni)
- Paszport biometryczny/starego typu z wizą
- Na podstawie Diia pl (w tym przypadku nie będzie pieczątek w paszporcie)
Aby uzyskać szczegółowe informacje o każdym przedmiocie, a także dokonać rejestracji wizy W Polsce prosimy o kontakt z pracownikiem TEEAL.
Obecnie obywatele Ukrainy nie muszą uzyskiwać zaświadczenia o zezwoleniu, więc mogą wrócić do pracy już następnego dnia po przyjeździe. Data rozpoczęcia pracy może również zależeć od wyników kontroli sanitarno-epidemiologicznej, dostępności firmowego planu bezpieczeństwa żywności itp. Średnio może to zająć 2-3 dni.
Obywatele Białorusi, Mołdawii, Gruzji i Armenii nadal potrzebują zaświadczenia, więc ich powrót do pracy może się nieznacznie opóźnić (po przygotowaniu dokumentu w Użendzie).
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto miesięcznie, czyli około 3510,92 zł netto. Minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Tak! Wszystkich kandydatów zatrudniamy OFICJALNIE. Oznacza to, że otrzymujesz umowę, która jasno określa Twoje prawa i obowiązki w pracy, a także wynagrodzenie. Otrzymujesz również wynagrodzenie na kartę bankową, korzystasz z pakietu benefitów i posiadasz ubezpieczenie zdrowotne pokrywające wypadki w pracy.
Tak, jeśli zgłosisz wcześniej do koordynatora potrzebę otrzymania zaliczki, zostanie ona wypłacona po przepracowaniu 14 dni roboczych (nie dotyczy to wakatów z umową typu «umowa o pracę»).
Na naszej stronie internetowej lub w czat o wolnych stanowiskach pracy W aplikacji Viber wybierasz ofertę pracy, która spełnia Twoje kluczowe kryteria, a nasz specjalista zarezerwuje dla Ciebie miejsce po przyjeździe.
Aby pomóc naszemu rekruterowi lepiej zrozumieć Twoje preferencje, opisz nam swoje oczekiwania, wiek, doświadczenie zawodowe itp., a znajdziemy dla Ciebie odpowiednią pracę.
